Manager et prévenir les RPS par ESSYM

Partie 1
Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences
Définition du stress et des risques psychosociaux
Qu'est
- ce que le stress ?
Qu'entend
- on par risques psychosociaux?
Les différents types de prévention et leur efficacité
La démarche globale de prévention des RPS
Le cadre juridique des RPS
Les principaux facteurs impactant sa propre santé et celle de ses collaborateurs
Impact des RPS sur le bien
- être et la performance au travail
Les enjeux de la prévention des RPS avec :
-Les effets négatifs sur la santé physique et mentale des salariés
-Les répercussions sur le travail, l'entreprise, la société
Comment le travail peut
- il, au contraire, participer à la bonne santé
Management de la santé au travail
Rôles et missions du manager en prévention des RPS
Ce qui empêche le manager d'intervenir auprès d'une personne en souffrance
Quand le manager doit
- il agir pour privilégier la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ?
Dans quelles situations doit
- il passer le relais ?
Partie 2
Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences
Un style managérial préventif
Echanges d'expériences : en quoi votre style de management peut
- il être source de bien
- être ou de stress?
Repérage des habitudes pièges et des bonnes pratiques
Les styles de management générateurs de stress, et/ou pouvant être associés à du harcèlement moral
Des postures managériales pour prévenir des RPS
En rappel, des valeurs à faire vivre : bienveillance, proximité, reconnaissance, exemplarité, solidarité, disponibilité, confiance, communication ouverte...
Partie 3
Evaluation des pratiques et mise en place d'actions d'amélioration dans la pratique professionnelle
Auto évaluation
Evaluation des connaissances et de la pratique
Mise en place d'un plan d'action individuel

Acquérir les clés pour prévenir et limiter les RPS dans son équipe
Comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
Connaitre son rôle et savoir remplir ses responsabilités faces aux RPS
Prévenir et agir sur les RPS dans son management au quotidien