Acquérir une vision stratégique du management par ESSYM

Le manager : Savoir
- faire, savoir
- être et savoir devenir
Test de personnalité - Apprendre à mieux se connaître en tant que manager
Comprendre les possibilités propres à son type d'intelligence et savoir les utiliser
* Identifier son style de management
* Définir les différentes représentations et missions du manager : culture et organisation ?
* Adapter son style de management dans le contexte de son équipe
Optimiser ses talents personnels pour accroître son impact professionnel
* Détecter ses potentialités et faire évoluer ses collaborateurs
* Comprendre les attentes vis
- à-vis de soi
* Avoir une vision claire sur son poste, ses missions et son rôle
Affirmer son leadership
La crédibilité du leader : valeurs, principes et styles
* Qui sont les leaders ? Quelles sont leurs qualités communes ? D'où viennent
- elles ?
* Définition et développement de la crédibilité (outils et méthodes)
Le défi du Leadership : comment générer de la performance dans l'équipe ?
* Comprendre les éléments de la crédibilité et les aptitudes du Leader
* Développer ses qualités de Leader
* La communication efficace et sincère
* La prise d'initiatives/sa marge de manoeuvre
* Gestion du stress/intelligence émotionnelle
La motivation
* La hiérarchie des besoins humains
* Les facteurs de motivations et de maintenance
* Démystifier la problématique de la motivation

Développer la vision stratégique de sa fonction
Renforcer son leadership et son savoir
- faire relationnel
Créer les conditions de la performance de son équipe
Développer la créativité et faire face aux situations complexes