Techniques et outils du management par objectifs par CCI FORMATION 57

La place des objectifs d'une équipe dans la stratégie de l'entrepriseLes différents types d'objectifs.Objectifs d'entreprise, de service et individuelsObjectifs court terme et évolutions à moyen terme Notions d'objectifs intermédiaires.Distinguer les objectifs qualitatifs des objectifs quantitatifsDes objectifs de résultats tangibles et mesurables.Des objectifs qualitatifs associés aux compétences et leur mise en oeuvre.Un outil de motivation des équipesDes repères tangibles et partagés de progression.Fixer des objectifs SMART.Formuler des objectifs de façon SMART (spécifiques, mesurables, ambitieux, réalistes, temporels).Les indicateurs de performanceEvaluer pour évoluer.Identifier les bons indicateurs.Négocier les objectifs (impliquer)Obtenir l'adhésion du collaborateur.Responsabiliser le collaborateur pour que les objectifs deviennent un véritable moteur de l'action.Suivi des objectifsMettre en place des tableaux de bord.Le management par l'autocontrôle.Points intermédiaires d'avancée.

Savoir identifier, formaliser, confier et suivre des objectifs en impliquant ses collaborateurs.Préparer et mettre à jour les objectifs pour chacun de ses collaborateurs.