Manager dirigeant - manager en leader par ESCP Europe

Module 1 - Comprendre les comportements et évaluer les acteurs (3 jours)
Les comportements au travail : de la personnalité à l'action
Comment évaluer un comportement : la méthode Arc
- en
- Ciel

Module 2 - Motiver et impliquer : les clés de l'engagement durable (2 jours)
Les mécanismes de la motivation individuelle
Développer l'engagement organisationnel

Module 3 - Communiquer efficacement avec les autres (2 jours)
La communication interpersonnelle et ses enjeux dans une organisation
Pratiquer la communication systémique pour optimiser sa relation avec les autres

Module 4 - S'affirmer et développer son impact personnel (2 jours)
Maîtriser les situations d'entretien ou de travail en groupe par une meilleure affirmation de soi
Corps et langage : l'art de la posture et de la mise en scène de soi

Module 5 - Gérer les tensions et les conflits (2 jours)
Comprendre les tensions en situation professionnelle
Gérer les conflits interpersonnels

Module 6 - Piloter le changement (2 jours)
Comprendre les mécanismes du changement
Piloter le changement organisationnel

Module 7 - Diriger en leader (3 jours)
Comprendre le leader en situation
Le leader
- stratège : oser les comportements politiques
Le développement du leadership

Savoir mobiliser le personnel en activant les principales ressources disponibles; Clarifier les enjeux des communications entre individus et dans les groupes, animer une équipe et conduire une réunion; Identifier les atouts et les faiblesses de son propre style de management et optimiser son potentiel d'expression personnelle en situation; Evaluer les enjeux du pouvoir qui relève à la fois des individus et organisations et mener des négociations créatives; Analyser une demande de changement et mettre en place une opération de changement; Percevoir, apprécier, évaluer le travail de ses collaborateurs à travers leurs performances et leurs comportements; Instaurer un leadership adaptatif et productif et déléguer le travail à d'autres.