Etre tuteur en entreprise, Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) par CCI de l'Indre

Le tutorat
Le projet Tuteur : le but
- l'objectif
- la ligne du temps
Quels sont les erreurs/pièges à éviter et comment réussir un projet Tuteur ?

Etre tuteur : une mission à conduire en projet
Préparer et organiser le projet : structurer les étapes, prévoir les procédures et jalons de contrôle, organiser les systèmes d'informations et de communication en interne dans l'entreprise, avec le tutoré, avec l'établissement de formation, prévoir les risques, établir un planning

Manager le projet Tuteur par objectifs
Construire l'alternance et préparer le contenu des séquences de formation en entreprise en cohérence avec le programme de formation
Identifier les situations de travail représentatives de la fonction et lister les différentes activités et tâches à réaliser
Fixer des objectifs en termes de compétences et de niveaux
Elaborer un parcours de formation progressif et déterminer les méthodes pédagogiques et les situations formatrices
Déterminer les critères d'évaluation

Fédérer, impliquer, motiver : transmettre ses compétences professionnelles
Communiquer un savoir, un savoir
- faire, un savoir
- être : savoir informer, expliquer, démontrer et répondre aux questions
Développer des communications pédagogiques : écouter, reformuler, questionner, parler le langage de l'autre, gérer sa communication non verbale
Développer des attitudes d'aide et de soutien
Reconnaître le travail réalisé et apprendre à formuler positivement des remarques négatives
Adapter son style à l'apprenant selon les difficultés de l'apprenant
Gérer les situations difficiles : démotivation des apprenants, situation de digression, de fatigue, de retard, désaccord sur les personnes...

Accompagner et évaluer la progression de l'acquisition des compétences du tutoré
Etre en capacité de transmettre un savoir acquis par expérience sur le poste à un apprenant
La certification a pour objet de :
Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d'apprentissage d'un métier
Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise, en montrant qu'elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu'elle est une composante essentielle :
-
du management des compétences dans l'entreprise
-
de l'efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures ) au sein des entreprises et/ou des institutions
Professionnaliser le tuteur en l'amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l'améliorer le cas échéant