Développer son leadership par CCI Campus
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Style de management et profil de leader :
- Les différences entre management et leadership.
- Les pratiques du/de la manager (euse).
- Les pratiques du/de la leader (euse).
- Les comportements et les attitudes.
- Comment mettre en oeuvre les différents styles de leadership ?- Comment réaliser l'adéquation entre motivation et compétences ?Relation avec soi et les autres :
- La dualité entre pouvoir et autorité.
- La complémentarité entre puissance et leadership.
- La gestion de soi et la prise en compte des autres.
- Comment créer un champ de vision pour un champ d'action ?- Comment définir des objectifs pour agir et des opportunités pour grandir ?Leadership et changement :
- Donner du pouvoir à l'équipe et aux collaborateurs (trices).
- Être l'entraîneur (se) du changement de gens en mouvement.
- Surmonter les obstacles et les écueils.
- Comment s'impliquer pour réussir et gagner en influence ?- Comment réussir l'accompagnement des individus, des groupes ?- Comment maintenir le cap et faire vivre dans la durée ?
- Les différences entre management et leadership.
- Les pratiques du/de la manager (euse).
- Les pratiques du/de la leader (euse).
- Les comportements et les attitudes.
- Comment mettre en oeuvre les différents styles de leadership ?- Comment réaliser l'adéquation entre motivation et compétences ?Relation avec soi et les autres :
- La dualité entre pouvoir et autorité.
- La complémentarité entre puissance et leadership.
- La gestion de soi et la prise en compte des autres.
- Comment créer un champ de vision pour un champ d'action ?- Comment définir des objectifs pour agir et des opportunités pour grandir ?Leadership et changement :
- Donner du pouvoir à l'équipe et aux collaborateurs (trices).
- Être l'entraîneur (se) du changement de gens en mouvement.
- Surmonter les obstacles et les écueils.
- Comment s'impliquer pour réussir et gagner en influence ?- Comment réussir l'accompagnement des individus, des groupes ?- Comment maintenir le cap et faire vivre dans la durée ?
Objectifs
Mieux se connaître dans sa dimension de manager (euse) et de leader (euse).Réaliser un auto
- diagnostic de son style de management.Prendre en compte les fonctions clés du management d'une équipe.
- diagnostic de son style de management.Prendre en compte les fonctions clés du management d'une équipe.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : CCI Campus
À découvrir