Parcours facilitateur en coopération niv.1 - Les enjeux du collectif par AVANT-PREMIERES
Lieu(x)
En centre (22)
Durée
Total : 23 heures
En centre : 23 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Journée 1: Souveraineté, confiance et posture: les bases de toute coopérationObjectif : expérimenter l'importance d'être soi et travailler sa posture coopérative
- Travaux sur l'interconnaissance
- Le cercle comme dispositif coopératif
- Point théorique: qu'est
- ce que la coopération?- Exercices sur l'interaction
- Point théorique: les postures en groupe
- Mise en pratique de postures coopératives
- Atelier d'écriture sur la souveraineté individuelleJournée 2: Se réunir, s'exprimer, analyser, décider : vivre la coopération au quotidienObjectif : expérimenter des dispositifs coopératifs pour réinventer son rapport au groupe
- Les dispositifs de réunion
- La mise en place de rôle et leurs limites
- Présentation de différents dispositifs d'expression (6 chapeaux,brainstorming, débat contradictoire, débat mouvant)- Point théorique: L'analyse collective de l'expression
- Mise en pratique de dispositifs de décisions dont celui du consentementJournée 3: Le diagnostic écosystémique comme préalable pour repenser la gouvernanceObjectif : expérimenter l'analyse collective et s'interroger sur ce qui implicite et ce qui est explicité dans un groupe
- Point théorique: d'où vient la gouvernance?- Expérimentation des effets de l'implicite dans les groupes
- Présentation et mise en pratique d'un diagnostic écosystémique
- Temps en binôme: Comment est
- ce que je réagis au pouvoir?Tous les débuts de demi
- journées commencent par un exercice corporel.Toutes les fins de journées se terminent par une co
- évaluation constructive du groupe.
- Travaux sur l'interconnaissance
- Le cercle comme dispositif coopératif
- Point théorique: qu'est
- ce que la coopération?- Exercices sur l'interaction
- Point théorique: les postures en groupe
- Mise en pratique de postures coopératives
- Atelier d'écriture sur la souveraineté individuelleJournée 2: Se réunir, s'exprimer, analyser, décider : vivre la coopération au quotidienObjectif : expérimenter des dispositifs coopératifs pour réinventer son rapport au groupe
- Les dispositifs de réunion
- La mise en place de rôle et leurs limites
- Présentation de différents dispositifs d'expression (6 chapeaux,brainstorming, débat contradictoire, débat mouvant)- Point théorique: L'analyse collective de l'expression
- Mise en pratique de dispositifs de décisions dont celui du consentementJournée 3: Le diagnostic écosystémique comme préalable pour repenser la gouvernanceObjectif : expérimenter l'analyse collective et s'interroger sur ce qui implicite et ce qui est explicité dans un groupe
- Point théorique: d'où vient la gouvernance?- Expérimentation des effets de l'implicite dans les groupes
- Présentation et mise en pratique d'un diagnostic écosystémique
- Temps en binôme: Comment est
- ce que je réagis au pouvoir?Tous les débuts de demi
- journées commencent par un exercice corporel.Toutes les fins de journées se terminent par une co
- évaluation constructive du groupe.
Objectifs
Suite à cette formation, les participant es pourront davantage coopérer dans leur cadre d'activité. Ils elles pourront adapter leur posture au contexte et agir en souveraineté, mettre en oeuvre des dispositifs de réunion facilitant la décision collective, et participer à l'élaboration d'un diagnostic approfondi du modèle de gouvernance de la structure en vue d'y apporter des modifications.
Centre(s)
- Trégrom (22)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : AVANT-PREMIERES
À découvrir