Formation au savoir être en entreprise par Association Kairos Orientation

Le savoir
- être : Définir le savoir
- être professionnel,
L'identité professionnelle,
Indices sur les besoins d'une entreprise, Les dix qualités recherchées par des employeurs,
L'utilité des savoirs
- être professionnels
Ce qu'il faut apprendre : le savoir, le savoir
- faire, le savoir
- être
Ne pas confondre civilité, code de conduite et savoir
- être
Attitude : savoir
- être,/n
Déduire et distinguer le savoir
- être
La compétence professionnelle : savoir bien faire
Les trois composantes fondamentales du savoir
- être
Structure et organisation du savoir
- être
Les savoirs
- êtres : les clés, la signification, les indicateurs

A l'issue de la formation les stagiaires seront capables d'adopter un comportement professionnel et une posture professionnelle au sein de leur entreprise/n
Capacités que le formé doit avoir acquises à l'issue de la formation :
Savoir : Ensemble de connaissances théoriques et pratiques.
Savoir
- faire : Mise en oeuvre d'un savoir et d'une habilité pratique maîtrisée dans une réalisation spécifique.
Savoir
- être : Comportements et attitudes attendus dans une situation donnée