Formation de formateur PRAP IBC : Prévention des Risques liés à l'Activité Physique - Industrie Bâtiment Bureau Commerce par CAROLE FORMATION

1ère semaine
1 - Présentation
2 - Accompagner l'établissement dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation action PRAP.
3 - Les différentes étapes du projet et l'argumentation
4 - Le corps humain et ses limites
Bilan 1ère semaine
2ème semaine
Restitution Travail intersession
1- Méthode d'analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration
2-Pratique : Analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration
3- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
4- Concevoir organiser une formation action
- PRAP
5- Les principes de base de sécurité physique et d'économie d'effort
Bilan 2ème semaine
3ème semaine
Restitution Travail intersession
1- Déroulé pédagogique et timing
2- Techniques de manutention
3- Les motivations de l'apprenant, les groupes, les différentes typologies, gestion des conflits
4- Animation d'une session de formation
5- Méthodes d'évaluation & certification
6- Suivi administratif de la formation : Outil de gestion du réseau prévention FORPREV
7- L'habilitation
Bilan de la formation dans sa globalité

1- Etre capable d'élaborer un projet :
Etre capable :
-D'accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins en formation
- action PRAP
-D'élaborer un projet de formation action
- PRAP, en respectant les spécificités de l'entreprise ou de l'établissement
-De mobiliser les différents acteurs et d'assurer la promotion d'une formation
- action PRAP.
2 - Etre capable de réaliser une démarche PRAP dans le cadre d'une formation
- action des salariés
Etre capable :
-D'analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation e travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration des situations de travail
-De déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés
-De construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise
3 - Etre capable d'organiser, animer et évaluer une