Dirigeant d'entreprise d'économie sociale et solidaire par ARDEQAF - ERTS

Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'associations, coopératives ou mutuelles, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Le parcours complet du cycle de formation de dirigeants d'entreprise de l'économie sociale est de 385 h (55 jours) et se déroule sur 20 mois à raison d'un séminaire de 2 jours toutes les 3 à 4 semaines.
Formation théorique : domaines de compétences
Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise. Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la recherche
- action et d'analyses de pratiques managériales.

Par délégation et sous le contrôle de personne morale, le cadre dirigeant assure 4 fonctions principales :
1. Il dirige l'organisme ou le service en adéquation avec son objet social et les évolutions de l'environnement socio
- économique, notamment celles liées aux politiques publiques nationales et européennes.
2. Il conçoit et développe des projets à finalité sociale, et pour cela il s'inscrit dans des logiques de partenariat et de réseaux.
3. Il assure le pilotage opérationnel de l'entreprise ou du service :
- le management de l'organisation, la conduite du changement
- la gestion administrative, comptable et financière
- la gestion des ressources humaines, le management d'équipe.
4. Il définit et conduit la politique de l'entreprise en matière de valorisation de l'économie sociale et solidaire :
- la stratégie de communication externe et interne
- l'évaluation qualité et la capitalisation des actions menées
- la promotion de valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles.
Le cadre dirigeant d'économie sociale et solidaire peut également être un porteur de projet, un créateur : c'est aussi un entrepreneur social.