Devenez coordonnateur de parcours par ARAFDES

- Module 1 - Comprendre les enjeux des politiques publiques liées à la dépendance et les vulnérabilités. Maitriser le cadre juridique et normatif des droits et liberté des usagers. Appréhender des nouveaux outils d'accompagnement des personnes vulnérables. Connaître les dispositifs d'accompagnement dans le secteur du handicap et protection de l'enfance et leurs financements.
- Module 2 - Les outils de coordination des projets et des parcours : de l'évaluation des besoins de la personne à l'élaboration des réponses adaptées. Maitriser des outils opérationnels d'élaboration et de suivi de parcours, de gestion des transitions...
- Module 3 - Piloter un collectif de travail pluridisciplinaire. Assurer une fonction ressource auprès des équipes. Articuler ses missions de coordination au sein de l'organisation. Accueillir et accompagner une personne vulnérable.
- Module 4 - Mobiliser et coordonner des ressources spécifiques et de droit commun dans la mise en oeuvre du projet de vie de la personne : méthodologie de projet, diagnostic de territoire, partage de l'information. Construire les conditions favorables à la coordination et coopération des acteurs, négocier un partenariat.
- Module 5 - Maitriser les fondamentaux de la dynamique de groupe et du management fonctionnel : motivation, coopération, tensions. Connaître les techniques de communication essentielles
- Module 6 - Renforcer la qualité des réponses : l'évaluation des effets de l'accompagnement et de la satisfaction des personnes. Connaître les fondamentaux de l'évaluation. Construire des outils de suivi des effets pertinents, mesurer la satisfaction des parties prenantes. Prévoir les actions d'amélioration/n

-Appréhender les politiques publiques et le cadre juridique du virage inclusif , ainsi que les évolutions attendues dans les modalités d'accompagnement dans le secteur social et médico
- social/n
-S'outiller pour organiser et suivre le parcours d'une personne en situation de vulnérabilité sur un territoire, en fonction de ses besoins et attentes/n
-Animer un collectif de travail pluridisciplinaire, développer le travail en réseau avec des partenaires internes et externes/n
-Mesurer l'efficacité et la pertinence de l'action ainsi que la satisfaction des parties prenantes/n
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