Responsable visuel merchandiser par CAMPUS DU LAC

LES BLOCS DE COMPÉTENCES
Bloc A : DEFINIR UN PLAN D'ACTION MERCHANDISING
A1- Exercer une veille sur les concepts architecturaux commerciaux
A2- Exercer une veille sur l'environnement économique des secteurs
A3- Exercer une veille sur les tendances, couleurs, design, mode
A4- Appliquer les bases du marketing stratégique
A5- Analyser les besoins des consommateurs
A6- Intégrer les données du e
- merchandising dans le plan d'actions
A7- Acquérir les techniques de merchandising de séduction
A8- Présenter et argumenter ses choix
Bloc B : ASSURER LE PILOTAGE, LA COORDINATION DE LA MISE EN OEUVRE DU PLAN MERCHANDISING
B1- Conduire un projet merchandising
B2- Tenir compte des contraintes techniques et architecturales selon les normes en vigueur
B3- Appliquer les techniques du merchandising d'organisation
B4- Formaliser un concept merchandising via la conception d'outils (book, guidelines, plan...)
B5- Présenter une action merchandising en langue anglaise
B6- Maîtriser les techniques du merchandising de gestion et en effectuer le reporting
Bloc C : MANAGER DES EQUIPES DE DECORATEUR/VISUEL MERCHANDISER/DE VENTE
C1- Comprendre l'organisation du service merchandising et ses besoins en compétences
C2- Mener les entretiens de recrutement
C3- Intégrer de nouveaux collaborateurs au sein du service merchandising
C4- Développer son leadership et son efficacité personnelle
C5- Former les équipes de visuel merchandiser/de vente
C6- Suivre et évaluer la performance des collaborateurs
Bloc D : PRATIQUE PROFESSIONNELLE/STAGE EN ENTREPRISE OU ENTREPRISE D'ACCUEIL ALTERNANCE

OBJECTIFS
mettre en place la stratégie merchandising répartir les univers/zones des points de vente
favoriser l'accessibilité au produit
former les équipes de vente et visuel merchandiser