TP Assistant(e) de Vie aux Familles par AFEC AQUITAINE

Module 1 - ACCUEIL ET POSITIONNEMENT
- * Accueil des participants : présentation de l'AFEC (équipe, action, organisation, acteurs socio
- économiques de l'action) - Constitution d'une dynamique de groupe
- Statut du stagiaire de la formation professionnelle (droits et devoirs / rémunération)
* Positionnement pédagogique : Evaluation de la connaissance du métier
- Evaluation en bureautique/TIC/Maths/Style d'apprentissage
- Définition des attentes et des objectifs à atteindre
- Formalisation et mise en oeuvre du parcours individualisé à partir des pistes de travail identifiées
* Les métiers du tertiaire, modalités d'évaluation
- 21 h

Module 2 - CCP1 : ENTRETENIR LE LOGEMENT ET LE LINGE D'UN PARTICULIER
- * La relation professionnelle
* Les risques domestiques
* Entretien du cadre de vie
* Entretien du linge
- 105 h

Module 3 - CCP2 : ACCOMPAGNER LA PERSONNE DANS LES ACTES ESSENTIELS DU QUOTIDIEN
- * La relation professionnelle
* La gestion des situations d'urgences
* La relation d'aide individualisée
* Accompagnement des actes de la vie quotidienne
* Gestion des repas
* SST, intervenir en situation d'urgence
- 126 h

Module 4 - CCP3 : RELAYER LES PARENTS DANS LA PRISE EN CHARGE DES ENFANTS A LEUR DOMICILE
- * Le cadre de l'intervention
* La sécurité et le bien être des enfants
* Accompagner les actes de la vie quotidienne
- 140 h

Module 5 - ACCOMPAGNEMENT ET PREPARATION A LA CERTIFICATION
- * Préparation aux épreuves
* Apprendre à réviser
* Préparation à l'entretien technique
* Rédaction du dossier professionnel
* Préparation à l'entretien final
* Bilan final
* Evaluation de la satisfaction sur l'action de formation
- 14 h

Module 5 - TECHNIQUES DE RECHERCHE DE STAGE ET D'EMPLOI.
- * Théorie et méthodologie de la TRE : réalisation de CV et lettres de motivation, ciblage d'entreprises, identification et mobilisation du réseau, entretien téléphonique...
* Internet et téléphone : moteurs de recherche, sites spécialisés, création adresse mail...
* Réseaux sociaux : réseaux sociaux, les impacts négatifs, paramètres de sécurité...
* Préparation de la période en entreprise : posture professionnelle, mobilisation des partenariats, démarches individuelles de recherche active de stage, organisation de sa mobilité et disponibilité, objectifs du stage, analyse de la convention
- 14 h

Module 7 - STAGE(S) EN ENTREPRISE...
- * Accueil et vie en entreprise : règlement intérieur
- Règles et consignes de sécurité - Structure et l'organisation d'une entreprise
* Le positionnement dans le réseau d'acteurs internes et/ou externes : Hiérarchie, services périphériques
- Fédération, cabinet comptable, commissaire aux comptes
* Acquisition des compétences techniques : documents de travail
- Réalisation des actions professionnelles requises, sous supervision d'un responsable
- Analyse du travail avec son/sa tuteur/tutrice
* Acquisition d'une posture professionnelle adéquate :
- intégration et adaptation dans l'entreprise
- 315 h
MODULE TRANSVERSE
- DEVELOPPEMENT DURABLE
- * Qu'

Développer et donner un premier niveau de compétences professionnelles requises dans l'exercice des métiers d'assistance aux personnes à des publics désireux de travailler dans le secteur de l'aide à la personne.