Dirigeant(e) d'entreprise de sécurité privée (référentiel septembre 2019) par Acte 1 formation

Bloc de compétence N 1 : Cadre Juridique des activités privées de sécurité
Bloc de compétence N 2 : Gestion administrative et comptable d'une entreprise de sécurité privée
Bloc de compétence N 3 : Gestion du personnel d'une entreprise de sécurité privée : Ressources Humaines et Management
Bloc de compétence N 4 : Gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée
+ 100 heures FOAD

Capacité à répondre à un ensemble de questions portant sur les législations regroupant la profession.
Sa capacité à procéder à un entretien d'embauche.
Sa capacité à animer une réunion sur un thème donné par le jury.
Sa capacité à savoir répondre à un dossier d'appel d'offre ouvert ou restreint.
Sa capacité à évaluer les points importants d'un cahier des charges techniques particulières.
Ses connaissances administratives, fiscales et comptables ainsi que sur la sécurité des travailleurs et le code du travail.