Formateur de formation interne en marchés publics par ACP formation

Quiz amont
L'ACTUALITÉ DES MARCHÉS PUBLICS
- Analyser les principales nouveautés de la réglementation des marchés publics
- Examiner les jurisprudences récentes et leurs conséquences
- Identifier les nouvelles pratiques à mettre en oeuvre
LA CONCEPTION DE LA FORMATION
LE CADRAGE DE LA FORMATION
Valider le contexte de la formation
- Cibler la réponse en fonction du besoin, du contexte...
- Les différentes réponses formation
L'apprentissage chez l'adulte
- Les conditions d'apprentissage
- Le cycle d'attention
- Les différentes facettes du formateur
LES PHASES DE LA CONCEPTION
Définir les objectifs pédagogiques
- Définition de l'objectif pédagogique global
- Définition des objectifs pédagogiques séquentiels
- Le scénario pédagogique
Connaître les méthodes et les techniques pédagogiques
- Les 4 méthodes pédagogiques
- Les techniques pédagogiques
EXERCICE LUDOPÉDAGOGIQUE
- Les nouvelles formes pédagogiques (pédagogie inversée, le blended, MOOC, Webinar...)
- L'utilisation du digital dans la formation
L'ANIMATION DE LA FORMATION
AVANT L'ANIMATION
Évaluer la formation
- Les évaluations du stagiaire (compréhension, application, retour sur investissement)
- L'évaluation du formateur
- Jeu de questions/réponses
Identifier les différents supports de formation
- Les supports de l'animation (en présentiel, collaboratifs)
- Les supports destinés aux stagiaires
- La boîte à outils du formateur 2.0
Préparer son intervention
- La salle de formation
- Le matériel nécessaire
- L'implication des stagiaires avant la formation
LES CLÉS DE L'ANIMATION
Démarrer la formation : la règle des 4X20
- La posture du formateur
- Les étapes du démarrage
Le coeur de la formation : entretenir la dynamique de groupe
- La communication verbale et non verbale
- Tenir compte et s'adapter au rythme d'apprentissage
- La gestion du groupe et l'adaptation
- Les différents types d'apprenants
Conclure la formation
- Les étapes
- La re
- visite des éléments clés
- Faciliter la transposition
Valider le retour sur investissement de la formation
- Les 3 étapes dans l'esprit de la certification
- Le rôle du formateur avant, durant et après la formation
- Le ROI
PLAN D'ACTION PERSONNEL
Formalisation des actions à mettre en oeuvre pour continuer à progresser et animer des formations avec succès
Quiz aval

- Intégrer les évolutions de la réglementation des marchés publics
- Développer ses apports pédagogiques en tant que formateur interne
- Concevoir et animer des actions de formation