Management en milieu multiculturel par Académie Lax

1. Dialoguepar l'écoute pour un meilleur climat social
2. Améliorationsa pratique professionnelle
3. Adaptationdes modes opératoires non
- conventionnels
4. Identificationdu processus de socialisation
5. Dynamiquede groupe conforme à la visée de production

Les apprenants seront capables de :
- Prendre de la distance (questionnement sur le rapport à latemporalité, à l'espace et à la hiérarchie, ...).
- Lutter contre les discriminations.
- Récolter des informations expliciterpar l'immigré sur la culture de son pays d'origine.
- Formuler les bases de laculture de l'immigré.
- Récolter des informations surla culture d'entreprise (valeurs,méthodes et pratiques...) du pays d'origine.
- Formuler la culture d'entreprisedu pays d'origine de l'immigré.
- Identifier de nouveaux modesopératoires (manière deprocéder).
- Adapter un nouveau modeopératoire de production.
- Identifier les prédicateursproximaux pour agir avec efficience et assurer ainsi un niveau de motivation conséquent.
- Manager une équipemulticulturelle en fonction des objectifs de productions.
- Expliciter les compétences construites en formation.
- Engager une réflexivité sur son action avec capacité d'amélioration.