Culture et transition écologique - vers une nouvelle responsabilité culturelle par JEUDI FORMATION
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
JOUR 1
1. cadre politique des objectifs de développement durable (odd)
2. responsabilité sociétale des organisations (RSE
- RSO)
JOUR 2
3. participation & engagement en faveur des droits culturels
4. énergie : objectifs sobriété & 100% renouvelable
JOUR 3
5. mobilité respectueuse de l'environnement
6. alimentation bio & raisonnée
7. gestion de l'eau responsable
8. gestion des déchets
9. sensibilisation au développement soutenable
10. protection des sites
1. cadre politique des objectifs de développement durable (odd)
2. responsabilité sociétale des organisations (RSE
- RSO)
JOUR 2
3. participation & engagement en faveur des droits culturels
4. énergie : objectifs sobriété & 100% renouvelable
JOUR 3
5. mobilité respectueuse de l'environnement
6. alimentation bio & raisonnée
7. gestion de l'eau responsable
8. gestion des déchets
9. sensibilisation au développement soutenable
10. protection des sites
Objectifs
oPour les organisations et évènements
oConstruire des états des lieux (du rapport d'étonnement à l'audit)
oIntégrer les enjeux de la transition écologique aux niveaux stratégiques et opérationnels
oRéduire l'empreinte carbone
oAccompagner l'émancipation des personnes
oValoriser les actions et le projet de structure
oPour la filière
oEtablir des diagnostics partagés
oIntégrer les enjeux de la transition écologique au niveau politique et sectoriel
oRéduire l'empreinte carbone de la filière
oFaire monter en compétences et valoriser les plus
- values pour la filière
oConstruire une boite à outil partagée
oPréparer la résilience des organisations
oDévelopper des activités et emplois innovants
oConstruire des états des lieux (du rapport d'étonnement à l'audit)
oIntégrer les enjeux de la transition écologique aux niveaux stratégiques et opérationnels
oRéduire l'empreinte carbone
oAccompagner l'émancipation des personnes
oValoriser les actions et le projet de structure
oPour la filière
oEtablir des diagnostics partagés
oIntégrer les enjeux de la transition écologique au niveau politique et sectoriel
oRéduire l'empreinte carbone de la filière
oFaire monter en compétences et valoriser les plus
- values pour la filière
oConstruire une boite à outil partagée
oPréparer la résilience des organisations
oDévelopper des activités et emplois innovants
Centre(s)
- St Paul (97)
Métier(s)
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Droit de l'environnement
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de l'urbanisme
- Droit des transports
- Droit européen
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de statistiques
- Législation sociale
- Législation sociale de l'habitat
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Politiques publiques
- Principes du système électoral français
- Procédures de délégation de services publics
- Système d'information et de communication
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
Formation proposée par : JEUDI FORMATION
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