Gagner en leadership féminin par Delta FormAcentre

1- Définir le leadership
_ Différencier le leadership masculin du leadership féminin
_ S'appuyer sur les valeurs et les traits de personnalité des femmes qui influencent positivement les organisations
_ Mettre en place des stratégies de développement de la confiance en soi
2- Devenir son propre coach pour libérer son potentiel
_ Agir en cohérence pour une performance durable
_ Enrichir ses stratégies de communication
_ S'affirmer
3- Identifier les freins et les leviers pour vivre pleinement le management au féminin
_ Identifier ses fausses croyances, ses peurs et sortir de sa zone de confort
_ Gérer ses états internes
_ Mobiliser ses ressources et oser être soi
_ Approfondir sa connaissance de soi en tant que femme leader
4- Créer une stratégie efficace pour réaliser sa mission
_ Vision et projets : plan d'action individuel à court, moyen et long terme
_ Développer et maintenir un équilibre de vie
_ Mise en place d'un plan d'action personnalisé
Exercice en sous
- groupes : exploiter et renforcer son plein potentiel

Faire de sa différence un atout au service de ses convictions et des objectifs de l'entreprise,
Affirmer sa communication interpersonnelle et son leadership en jouant la carte du Soft Power,
Apprendre à oser être soi tout en respectant les codes d'usage de son secteur d'activité,