Prendre de la hauteur sur son rôle de manager par ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
par ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
Lieu(x)
En centre (49)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
OPCO
Région
Association
Collectivité
Demandeur d’emploi
Par l'entreprise
Salarié
Pole emploi
Prix
1000 €
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Vous souhaitez savoir quel type de manager vous serez ou vous êtes, vous entrainer à tous types d'entretiens de management, développer votre communication positive ! Cette formation est faite pour vous. A travers des tests de développement personnel, comme la PNL et l'Assertivité, vous découvrez votre profil. Vous cernez davantage la personnalité de vos interlocuteurs ce qui vous permet d'adopter le positionnement et l'attitude adéquates.Reconnaître, encourager les efforts, suivre les objectifs, communiquer, recadrer, guider, favoriser la bonne ambiance, sont les comportements que vous expérimentez pendant ces 4 jours en étant guidé par le consultant. Ces compétences acquises vont stimuler vos futurs collaborateurs et optimiser leur implication et performance. Alors, découvrez dès maintenant notre programme détaillé
Centre(s)
- Trélazé (49800)
Secteur(s)
- Activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes
- Agriculture
- Agriculture production végétale
- Artisanat art
- Commerce
- Création d'entreprise
- Direction entreprise
- Gestion de problème
- Horticulture, maraîchage
- Industrie
- Management d'équipe
- Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- Écologie
Compétence(s)
Formation proposée par : ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
Mes services s’adressent aussi bien aux salariés qu’aux dirigeants d’entreprises du secteur privé ou public. Ma vocation et mes missions sont de valoriser le potentiel humain afin d’optimiser la motivation des individus en entreprise. Depuis 26 ans, je poursuis ma volonté d’apporter ma pierre à l’édifice pour contribuer à un monde meilleur, en partageant mes compétences et les valeurs qui m’animent :
→ Améliorer l’épanouissement professionnel des salariés en réalisant par exemple une formation sur « l’estime de soi », « la gestion du stress » ou en leur permettant de trouver leur orientation
→ Créer une cohésion d’équipe entre managers et collaborateurs par la transmission d’une méthode de communication utile pour réussir l’intégration de nouveaux salariés, conduire l’entretien professionnel, gérer les conflits au sein d’une équipe…
→ Allier efficacité et bien-être au travail avec la formation « prévenir les risques psycho-sociaux » ou « Développer la motivation et la performance de son équipe »…
→ Améliorer l’épanouissement professionnel des salariés en réalisant par exemple une formation sur « l’estime de soi », « la gestion du stress » ou en leur permettant de trouver leur orientation
→ Créer une cohésion d’équipe entre managers et collaborateurs par la transmission d’une méthode de communication utile pour réussir l’intégration de nouveaux salariés, conduire l’entretien professionnel, gérer les conflits au sein d’une équipe…
→ Allier efficacité et bien-être au travail avec la formation « prévenir les risques psycho-sociaux » ou « Développer la motivation et la performance de son équipe »…
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