La relation managériale : rôle et missions au quotidien par Comtel

I Intégrer la fonction de manager
- Asseoir sa légitimité et installer la relation managériale
- La conduite à adopter et les pièges à éviter
- Trouver sa place au sein de l'équipe
- Prendre confiance, être dans le faire, pas dans le plaire
- Et l'affect dans tout ça...
- Passer d'une fonction opérationnelle à stratégiqueII Connaitre son propre style de management
- Différents rôles du manager et styles de management
- Définir son propre style et construire SA méthode
- Adapter son management à chaque collaborateur et chaque situation
- Comment vos collaborateurs vous déstabilisent
- Gérer les personnalités difficiles
- Identifier les différents collaborateurs et l'attitude à adopter pour chacun
- S'affirmer et savoir dire non sans être agressif
- Comment communiquez
- vous ?- L'assertivité, un canal de communication essentielIII Développer une posture commune au sein d'une équipe dirigeante
- Pourquoi et comment ?- Les risques de division
- Déjouer les stratagèmes utilisés par les collaborateurs

Accompagner son équipe au quotidien nécessite de nombreuses aptitudes. Le manager a en effet des objectifs de rentabilité de l'entreprise mais doit aussi concilier le développement, l'épanouissement et la motivation de ses collaborateurs. Pour cela, il doit trouver sa propre méthode tout en adoptant les réflexes d'un management efficace, humain et pérenne, afin d'amener ses équipes vers le succès en toute sérénité. Apprenez à : intégrer la fonction managériale et développer une posture efficace, s'approprier des outils et adopter les bons réflexes pour une attitude commune au sein d'une équipe dirigeante.