Bachelor Chargé-e des Ressources Humaines - Titre certifié Chargé des Ressources Humaines de niveau 6 (Bac + 3) par IFA CAMPUS MARCEL SAUVAGE
par IFA CAMPUS MARCEL SAUVAGE
Lieu(x)
À distance
En centre
En entreprise
Durée
Total : 12 mois
Financement
Contrat de d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Demandeur d'emploi
Salarié
Publics admis
Tout public
Pré-requis
BAC+2
Diplômes délivrés
BAC+3
Temps
Temps plein, Alternance, En présentiel
Types
Professionnalisation, Apprentissage, Formation continue
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Bloc 1 Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Bloc 2 Piloter le recrutement et le développement des compétences
Bloc 3 Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Bloc 4 Relater la performance RSE et accompagner les managers
Objectifs
Le-la Chargée-e des Ressources Humaines (CRH) peut être amené-e à:
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
Analyser les besoins en formation
Gérer la paie et les déclarations sociales
Mettre à jour les différentes obligations légales,
Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)
La part de psychologie est également très importante notamment lors des entretiens d’embauche mais aussi en cas de litiges avec un salarié.
Centre(s)
- IFA MARCEL SAUVAGE
Métier(s)
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du personnel
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable recrutement
- Responsable rémunérations
Formation proposée par : IFA CAMPUS MARCEL SAUVAGE
Depuis plus de 40 ans, l’IFA Campus Marcel Sauvage est un acteur majeur de la formation dédié au développement des compétences des entreprises implantées en Seine-Maritime. Grâce à une proximité permanente avec celles-ci et une pédagogie centrée sur ses alternants, l’IFA Campus Marcel Sauvage permet chaque année à 2 500 jeunes et adultes une entrée ou une transition réussie dans le monde professionnel.
Avec plus de 50 formations diplômantes ou qualifiantes du CAP au Mastère réparties dans 9 filières, un centre de bilan de compétences et l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), l’IFA Campus Marcel Sauvage répond aux besoins divers des entreprises et des candidats :
>>> Administration / Gestion / RH
>>> Commerce / Vente
>>> Pharmacie et Services à la personne
>>> Hôtellerie-Restauration
>>> Distribution
>>> Documentation- IRTD
>>> Pédagogie-Orientation
>>> QSE / RSE
>>> Import – Export – Douane
Les équipes de l’IFA Campus Marcel Sauvage ont à cœur d’accompagner chaque apprenant dans leur projet personnel de l’idée à leur concrétisation en s’engageant pour :
- Orienter grâce à un entretien personnalisé permettant d’échanger sur la conduite du projet professionnel ;
- Former avec une offre variée et adaptée aux besoins des entreprises locales ;
- Insérer dans la vie active grâce au développement des compétences et le partage des offres d’emplois des entreprises partenaires
Nous croyons fermement à l’IFA que l’apprentissage et plus généralement l’alternance sont des voies d’excellence. Ainsi, nous œuvrons tous les jours pour que ces formations soient pour tous nos apprenants une autre façon de réussir.
Avec plus de 50 formations diplômantes ou qualifiantes du CAP au Mastère réparties dans 9 filières, un centre de bilan de compétences et l’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), l’IFA Campus Marcel Sauvage répond aux besoins divers des entreprises et des candidats :
>>> Administration / Gestion / RH
>>> Commerce / Vente
>>> Pharmacie et Services à la personne
>>> Hôtellerie-Restauration
>>> Distribution
>>> Documentation- IRTD
>>> Pédagogie-Orientation
>>> QSE / RSE
>>> Import – Export – Douane
Les équipes de l’IFA Campus Marcel Sauvage ont à cœur d’accompagner chaque apprenant dans leur projet personnel de l’idée à leur concrétisation en s’engageant pour :
- Orienter grâce à un entretien personnalisé permettant d’échanger sur la conduite du projet professionnel ;
- Former avec une offre variée et adaptée aux besoins des entreprises locales ;
- Insérer dans la vie active grâce au développement des compétences et le partage des offres d’emplois des entreprises partenaires
Nous croyons fermement à l’IFA que l’apprentissage et plus généralement l’alternance sont des voies d’excellence. Ainsi, nous œuvrons tous les jours pour que ces formations soient pour tous nos apprenants une autre façon de réussir.
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