diplôme d'université management social de l'entreprise par UT1 Capitole

UE 1 Organisation de l entreprise et RH
- 136.5hModules Histoire du mouvement socialPrincipes de GRHOutils et pratiques de GRHFormation tout au long de la vie et VAE UE 2 Audit RH et RSE
- 55.5hModule GRH entreprise sociale et développement durable Auxquelles s ajoutent 10.5h de séminaires 3h d examens et 10.5h de présentiels divers

Le DU Management social de L'entreprise a pour objectif de développer des connaissances dans le cadre des problématiques de la GRH afin que les titulaires du diplôme soient très rapidement aptes à conduire les diagnostics organisationnels et sociaux liés à la GRH et à assumer la fonction gestion du personnel et des personnes .Les stagiaires qui ont obtenu le DU de Droit Social et le DU de Management Social de L'entreprise peuvent valider sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances le Master 2 Droit et Management Social de L'entreprise.Le parcours Droit et Management Social de l'entreprise DMSE du master droit social est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise. Ce parcours comprend 3 diplômes le Master 2 Droit et Management Social de l'entreprise le DU Droit Social et le DU Management Social de l'entreprise.Parcours construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail il reconnaît le rôle essentiel dans toute activité de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines structurées autour de la notion de développement durable et d'entreprise sociale.Son atout donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit activité libérale et activité salariée secteur privé et secteur public. Ses moyens une histoire forte un réseau de diplômés bien insérés et des partenariats constants avec le monde professionnel. Ainsi propose
- t
- il au
- delà des enseignements théoriques des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.Quelques partenariats liste non exhaustive Dimension juridique cabinets d'avocats BARTHELEMY FIDAL UNEDIC
- AGS syndicats professionnels Dimension Gestion du personnel et RH ARCADIE Sud
- Ouest Airbus Air France Conseil Régional de l'ordre des Experts Comptables Latécoère SPIE Métiers et ou fonctions visés liste non exhaustive Métiers de l'entreprise direction des ressources humaines chargé de recrutement gestion des carrières gestion du temps de travail service contentieux service paieMétiers du conseil en gestion des ressources humaines assistant de cabinet comptable conseil en recrutement outplaceur conseil en ressources humaines conseiller formation et ou insertion OPCA Pôle emploi Métiers de l'ingénierie des dispositifs d'emploi et de formation gestionnaire de projets régionaux gestionnaire technique des dispositifs de formation et ou des dispositifs de mutualisation gestionnaire de projets européens PUBLIC VISÉ La formation s'adresse à des publics en exercice ou ayant une expérience dans les domaines ciblés et recherchant les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit activité libérale et activité salariée secteur privé et secteur public.ORGANISATION Le cycle de formation continue représente un