Management : Développer son leadership relationnel par SYNTHEX FORMATION

Module 1 Le leadership relationnel et le management
- Les apports et les grands principes
- Style de leadership et performance des équipes
- Les conditions d'exercice du leadership

Module 2 Les 4 grands styles de leadership
- Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership : directif, persuasif, participatif et délégatif
- Les paramètres décrivant le comportement du leader dans chaque style
- Identifier son propre style de leadership

Module 3 Adapter le style de leadership en fonction du collaborateur
- Les 4 comportements du leader liés à l'autonomie du collaborateur
- Adopter les styles de leadership adaptés
- Accompagner l'évolution et le cycle de progression du collaborateur
- La gestion des résistances et de la démotivation
- Les pièges à éviter

Module 4 Mettre en oeuvre son leadership dans les entretiens
- Développer sa capacité d'écoute
- Savoir encourager
- Savoir dire ce qui ne va pas
- Savoir féliciter
- Savoir recadrer
- Savoir exprimer son point de vue et le faire partager
- Savoir fixer des objectifs motivants

Identifier les conditions de mise en oeuvre d'un leadership adapté
Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership
S'entraîner , par le biais de simulations et d'études de cas
Adapter son leadership en fonction des situations