Gestion prévisionnelle jusqu'à 500 heures par Straformation
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 500 heures
En centre : 500 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Etablir un business plan.Composants du business plan.Les sept techniques pour convaincre.A quel moment créer un business plan.Relier le projet à la stratégie de son entreprise.Outils d'analyse stratégique : segmentation, courbe de vie du produit, matrice attraits
- atouts, chaîne de valeur.Relier le projet à la mission et aux objectifs de l'entreprise.Etablir la matrice Emoff (Swot) d'un projet.Réalisation de prévisions d'activité. Prévisions des ventes avec des approches marketing : à partir de l'entreprise, du marché, de l'exigence de rentabilité.Projet marchand ou non marchand: estimation de la rentabilité "économique"Les paramètres : Flux d'exploitation (FTE), valeur résiduelle et flux de trésorerie d'investissement (FTI).Sélection du taux d'actualisation par rapport aux risques.Assimiler ces critères: valeur actualisée nette (Van), Délai de récupération (Dr), indice de profitabilité (Ip), taux de rentabilité interne (Tri).Choisir des projets en fonction des différents critères. Les paramètres : Flux d'exploitation (FTE), valeur résiduelle et flux de trésorerie d'investissement (FTI).Sélection du taux d'actualisation par rapport aux risques.Assimiler ces critères: valeur actualisée nette (Van), Délai de récupération (Dr), indice de profitabilité (Ip), taux de rentabilité interne (Tri). Choisir des projets en fonction des différents critères.Évaluation des risquesModéliser le projet sur tableur.Estimer le point mort, de trésorerie et comptable.Bâtir des scénarios, Analyser la sensibilité, analyse de réversibilité.Créer un plan alternatif en cas de scénario catastrophique (crash case).Présentation du projet à l'oral et à l'écritPrésentation des plans d'actions.Aide pour présenter à l'oral.présentation du projet marchands et non marchands.
- atouts, chaîne de valeur.Relier le projet à la mission et aux objectifs de l'entreprise.Etablir la matrice Emoff (Swot) d'un projet.Réalisation de prévisions d'activité. Prévisions des ventes avec des approches marketing : à partir de l'entreprise, du marché, de l'exigence de rentabilité.Projet marchand ou non marchand: estimation de la rentabilité "économique"Les paramètres : Flux d'exploitation (FTE), valeur résiduelle et flux de trésorerie d'investissement (FTI).Sélection du taux d'actualisation par rapport aux risques.Assimiler ces critères: valeur actualisée nette (Van), Délai de récupération (Dr), indice de profitabilité (Ip), taux de rentabilité interne (Tri).Choisir des projets en fonction des différents critères. Les paramètres : Flux d'exploitation (FTE), valeur résiduelle et flux de trésorerie d'investissement (FTI).Sélection du taux d'actualisation par rapport aux risques.Assimiler ces critères: valeur actualisée nette (Van), Délai de récupération (Dr), indice de profitabilité (Ip), taux de rentabilité interne (Tri). Choisir des projets en fonction des différents critères.Évaluation des risquesModéliser le projet sur tableur.Estimer le point mort, de trésorerie et comptable.Bâtir des scénarios, Analyser la sensibilité, analyse de réversibilité.Créer un plan alternatif en cas de scénario catastrophique (crash case).Présentation du projet à l'oral et à l'écritPrésentation des plans d'actions.Aide pour présenter à l'oral.présentation du projet marchands et non marchands.
Objectifs
Évaluation et simulation des risques.Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands.Présentation de son projet de manière à être convaincant.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Straformation
À découvrir