Développer ses compétences managériales avec le co-développement professionnel par M2I FORMATION NANCY

Lieu(x)

En centre (54)

Durée

Total : 28 heures

En centre : 28 heures

Financement

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Prix

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Description générale

Origine et définition du co
- développementEntrer dans la logique du co
- développementRecherche collective d'efficacitéLe recul sur la pratiqueLes identités professionnellesLes relations positives de confianceLa relation d'aideLe management apprenantLes moyens du co
- développementTransfert des compétences et des apprentissagesPartage et mutualisation des pratiquesTransversalitéRessources internes et personnes référentesLe facteur humain en co
- développementLe groupeLes cellules auto
- organiséesLes autres regards sur l'action collectiveLe comportement impliquantLe support collectifLe développement libre de l'individuLes applications du co
- développementDévelopper la maturité des personnes et des organisationsDévelopper la transversalitéDéployer le coaching et l'accompagnement interne dans les équipesRéduire les logiques de souffrance au travailCréer une culture de coopération et d'ouvertureEntrer dans des modèles de management humains et cherchant l'efficacité collectiveSynthèse de la sessionRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnementConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participantBilan oral et évaluation à chaud

Objectifs

Développer une identité métier de managerDévelopper un management responsabilisant et transversalCréer une dynamique d'ensemble et de travail collaboratif.

Centre(s)