Passer du projet à l'installation : le business plan par M2I FORMATION MERIGNAC
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Introduction
oPrésentation de chacun
oAttentes et objectifs visés de chaque participant
oPrésentation de la formation
Comment structurer son business plan en 4 étapes ?
oEtude de marché
oStratégies
oPrévisionnels financiers
oStatuts
Etude de marché
oDéfinir la nature et le type de marché en fonction de sa localisation
oCibler les clients en nombre et en profil (établir sa zone de chalandise)
oCibler les concurrents directs et indirects et se positionner (échelle de Porter)
oSélectionner ses fournisseurs
oSélectionner ses partenaires institutionnels
oDéterminer ses forces et faiblesses (S.W.O.T.)
oDéterminer son chiffre d'affaires prévisionnel
Stratégies à prendre en compte
oDéfinir sa stratégie globale
oDéfinir sa stratégie structurelle (organigramme)
oDéfinir sa stratégie marketing (prix, produit, communication, distribution)
Prévisionnels financiers
oDéterminer les aides possibles
oDéterminer les besoins de financements et les sources possibles
oRéaliser un tableau prévisionnel des flux de trésorerie
oRéaliser un compte de résultat prévisionnel sur 3 ans
oDéterminer sur 3 ans la capacité d'autofinancement à l'aide des soldes
oIntermédiaires de gestion
oCalculer le seuil de rentabilité
oAnalyser le BFR
Choix du statut
oL'Entreprise Individuelle et Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) : incidences fiscales et sociales
oLa Société A Responsabilité Limitée (incidences fiscales et sociales)
oLa Société en Action Simplifiée (incidences fiscales et sociales)
oLa Micro
- Entreprise
Rédiger un business plan convainquant
oEtablir une présentation soignée et attractive
oConseils et astuces
oVendre son business plan, posture entrepreneuriale
Immatriculation
oEtablir les statuts
oLes Centres de Formalités des Entreprises (CFE)
oDans l'attente de l'immatriculation
Synthèse de la session
oRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
oConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
oBilan oral et évaluation à chaud
oPrésentation de chacun
oAttentes et objectifs visés de chaque participant
oPrésentation de la formation
Comment structurer son business plan en 4 étapes ?
oEtude de marché
oStratégies
oPrévisionnels financiers
oStatuts
Etude de marché
oDéfinir la nature et le type de marché en fonction de sa localisation
oCibler les clients en nombre et en profil (établir sa zone de chalandise)
oCibler les concurrents directs et indirects et se positionner (échelle de Porter)
oSélectionner ses fournisseurs
oSélectionner ses partenaires institutionnels
oDéterminer ses forces et faiblesses (S.W.O.T.)
oDéterminer son chiffre d'affaires prévisionnel
Stratégies à prendre en compte
oDéfinir sa stratégie globale
oDéfinir sa stratégie structurelle (organigramme)
oDéfinir sa stratégie marketing (prix, produit, communication, distribution)
Prévisionnels financiers
oDéterminer les aides possibles
oDéterminer les besoins de financements et les sources possibles
oRéaliser un tableau prévisionnel des flux de trésorerie
oRéaliser un compte de résultat prévisionnel sur 3 ans
oDéterminer sur 3 ans la capacité d'autofinancement à l'aide des soldes
oIntermédiaires de gestion
oCalculer le seuil de rentabilité
oAnalyser le BFR
Choix du statut
oL'Entreprise Individuelle et Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) : incidences fiscales et sociales
oLa Société A Responsabilité Limitée (incidences fiscales et sociales)
oLa Société en Action Simplifiée (incidences fiscales et sociales)
oLa Micro
- Entreprise
Rédiger un business plan convainquant
oEtablir une présentation soignée et attractive
oConseils et astuces
oVendre son business plan, posture entrepreneuriale
Immatriculation
oEtablir les statuts
oLes Centres de Formalités des Entreprises (CFE)
oDans l'attente de l'immatriculation
Synthèse de la session
oRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
oConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
oBilan oral et évaluation à chaud
Objectifs
oCréer ou reprendre une entreprise en maîtrisant l'ensemble des règles entrepreneuriales
oStructurer votre projet pour aboutir à l'installation.
oStructurer votre projet pour aboutir à l'installation.
Centre(s)
- Mérignac (33)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : M2I FORMATION MERIGNAC
À découvrir