TP RPMS Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Animer une équipe) par LV CONSULTANTS
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 207 heures
En centre : 207 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ''ENCADRER ET ANIMER UNE EQUIPE":
Gérer et mobiliser une équipe
Gérer un projet
Stress et performance: développer la culture du bien
- être au travail
Conduire une réunion
Management interculturel
Piloter ses projets avec MS Project
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER LE FONCTIONNEMENT D'UNE UNITE
Définir ses axes stratégiques d'amélioration et les traduire en dispositions organisationnelles
Piloter son plan de communication interne
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER ET ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Superviser la gestion des RH et de la paie
Animer le dialogue social
Gérer les négociations
MODULES RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ''GPEC''
GPEC et conduite du changement
Conduire son plan de formation
Conduire le recrutement
Conduire les entretiens annuels et obligatoires
Gérer et mobiliser une équipe
Gérer un projet
Stress et performance: développer la culture du bien
- être au travail
Conduire une réunion
Management interculturel
Piloter ses projets avec MS Project
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER LE FONCTIONNEMENT D'UNE UNITE
Définir ses axes stratégiques d'amélioration et les traduire en dispositions organisationnelles
Piloter son plan de communication interne
MODULES DE FORMATION RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE "ORGANISER ET ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Superviser la gestion des RH et de la paie
Animer le dialogue social
Gérer les négociations
MODULES RELEVANT DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ''GPEC''
GPEC et conduite du changement
Conduire son plan de formation
Conduire le recrutement
Conduire les entretiens annuels et obligatoires
Objectifs
Encadrer et animer une équipe.
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Centre(s)
- Kourou (97)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : LV CONSULTANTS
À découvrir