Booster la confiance des équipes par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

09:00 - 10:00
Identifier ce qu'est pour vous une équipe
A quoi ressemble
- t
- elle ?
Quels en sont les avantages ?
Que nous apporte la recherche sur le sujet ?
10:00 - 11:00
La confiance : quel impact sur le fonctionnement d'une équipe ?
Que se passe
- t
- il au sein d'une équipe dont le niveau de confiance est élevé ?
A contrario, que constate
- t
- on au sein d'une équipe dont le niveau de confiance est faible ?
Comment la confiance se manifeste
- t
- elle ?
Identifier une personne en qui vous avez confiance
11:00 - 12:30
Présentation des 9 critères de confiance : the international Team Trust Indicator
Explication de chacun des critères
Prise en compte des conséquences
12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 14;45
Rapport individuel de chacun vis
- à-vis de la notion de confiance
Analyse des écarts obtenu / demandé
Chaque participant partage un écart avec le groupe
14:45 - 15:45
Analyse des critères de confiance et des zones de progrès
Considérer les forces de l'équipe
- là où la confiance est forte
Réfléchissez aux critères sur lesquels le niveau de confiance est faible
Échanger sur les forces à partir d'exemples pratiques
Comment les renforcer ?
15:45 - 17:30
Atelier : quelles modifications et changements à initier pour renforcer la confiance d'une équipe ?
En petits groupe, analyse des critères où le niveau de confiance est faible
Échanger en apportant des éléments concrets
Analyse par critère
Mise en commun de l'analyse des critères de faible confiance
Proposition par chaque groupe d'actions concrètes :
Que doit faire chacun individuellement ?
Que doit faire l'équipe collectivement ?
Quels processus et changements organisationnels doivent être mis en place pour que cela soit effectif ?

- Créer un plus fort niveau de collaboration au sein des équipes
- Augmenter la performance et la productivité
- Aplanir les tensions
- Faire grandir le niveau d'engagement de vos équipes