Le dirigeant dans un monde disruptif par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 42 heures
En centre : 42 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
09:00 - 17:30
Jour 1 & 2 Leader Connecté et Visionnaire
Le Leader Connecté
Dirigeant : Bienvenu à l'ère du digital
Penser le monde de demain
Agir face à cette révolution numérique
La transformation de l'entreprise commence par la vôtre !
Le Leader Visionnaire
Le Why ? : Socle de cette transformation
Le What ? : Engager la transformation
Le How ? : S'impliquer dans le processus
Cycle Dirigeant
2ÈME JOURNÉE
09:00 - 17:30
Jour 3 & 4 : Leader de la Complexité et Leader Agile et Disruptif
Leader de la Complexité:
Accepter et surfer sur l'incertitude et la complexité
Revisiter son écosystème : UX, CX, effet WOW
Workshop : imaginer... 2025
Leader Agile et Disruptif
L'agilité
L'intelligence collective au service de l'agilité et de l'innovation
La disruption : Passer d'une équipe agile une organisation agile
Cycle Dirigeant
3ÈME JOURNÉE
09:00 - 17:30
Jour 5 & 6 : Leader de la Confiance et Leader Inspirant
Leader de la Confiance :
S'ouvrir au management de demain : de la défiance à la confiance
Créer une culture de confiance au service de la transformation
Vers une entreprise libérée, créatrice de valeur et de bonheur
Leader Inspirant:
Le Leader Digital : des techniques de négociation à l'art de l'échange
La parise de parole du dirigeant au XXIE siècle
Enthousiasmer son auditoire
Cycle Dirigeant
Jour 1 & 2 Leader Connecté et Visionnaire
Le Leader Connecté
Dirigeant : Bienvenu à l'ère du digital
Penser le monde de demain
Agir face à cette révolution numérique
La transformation de l'entreprise commence par la vôtre !
Le Leader Visionnaire
Le Why ? : Socle de cette transformation
Le What ? : Engager la transformation
Le How ? : S'impliquer dans le processus
Cycle Dirigeant
2ÈME JOURNÉE
09:00 - 17:30
Jour 3 & 4 : Leader de la Complexité et Leader Agile et Disruptif
Leader de la Complexité:
Accepter et surfer sur l'incertitude et la complexité
Revisiter son écosystème : UX, CX, effet WOW
Workshop : imaginer... 2025
Leader Agile et Disruptif
L'agilité
L'intelligence collective au service de l'agilité et de l'innovation
La disruption : Passer d'une équipe agile une organisation agile
Cycle Dirigeant
3ÈME JOURNÉE
09:00 - 17:30
Jour 5 & 6 : Leader de la Confiance et Leader Inspirant
Leader de la Confiance :
S'ouvrir au management de demain : de la défiance à la confiance
Créer une culture de confiance au service de la transformation
Vers une entreprise libérée, créatrice de valeur et de bonheur
Leader Inspirant:
Le Leader Digital : des techniques de négociation à l'art de l'échange
La parise de parole du dirigeant au XXIE siècle
Enthousiasmer son auditoire
Cycle Dirigeant
Objectifs
- Être dirigeant aujourd'hui, c'est repenser sa façon de manager et mener son organisation dans un contexte digitalisé.
- Être connecté, visionnaire, inspirant, innovant, bienveillant et agile, tels sont les nouveaux enjeux du leader face à un environnement complexe et incertain.
- Rencontres avec de grands témoins, leadership design thinking, illustrations à travers l'expérience d'entreprises et de leaders inspirants, Les Echos Formation a créé un programme complet de 6 jours consacré à vos problématiques avec une pédagogie adaptée au dirigeant.
- Être connecté, visionnaire, inspirant, innovant, bienveillant et agile, tels sont les nouveaux enjeux du leader face à un environnement complexe et incertain.
- Rencontres avec de grands témoins, leadership design thinking, illustrations à travers l'expérience d'entreprises et de leaders inspirants, Les Echos Formation a créé un programme complet de 6 jours consacré à vos problématiques avec une pédagogie adaptée au dirigeant.
Centre(s)
- St Ouen (93)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
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