Management bienveillant et co-développement par GRETA 58

Management bienveillant
- la vision RH
- Qu'est
- ce que le management bienveillant ?- Les êtres humains au travail, RPS et le droit du travail
- Le sens et la démarche du management bienveillant
- Les règles de base et l'éthique du management bienveillantQu'est
- ce qu'une entreprise ou un service bienveillant ?- Le management bienveillant et la motivation au travail
- Le stress au travail et le management bienveillant
- Intégrer la bienveillance dans l'entrepriseLes étapes de la transformation d'un service ou d'une entreprise en service ou entreprise bienveillante
- Responsabiliser en protégeant
- Utiliser l'intelligence collective
- Fixer des objectifs ambitieux et les atteindre ensemble
- Partager les difficultés et les succès
- Sourire et insuffler du plaisir dans l'entreprise
- Assumer et être honnête
- Les clés de la connaissance de soi Expérimenter les 6 étapes du co
- développement
- Choix de la situation apportée par un participant
- Exposé factuel de la situation
- Clarification à l'aide des questionnements du groupe
- Contrat, règles du jeu pour travailler en commun
- La consultation
- Le plan d'actions individuel et l'expression des bénéfices.Partager une première séquence de co
- développement

- Définir ce qu'est le management bienveillant.
- Adopter les réflexes du manager bienveillant.
- Gérer les situations complexes avec bienveillance.
- Travailler avec le co
- développement.