Impulser la mobilité des agents de la fonction publique par EFE formation

Faire le point sur la mobilité dans la fonction publique
- Mobilité, révision des conditions d'engagement et de carrière des agents
- Repérer les grands déterminants de la mobilité dans la fonction publique
- Identifier les causes structurelles et institutionnelles des freins à la mobilité
Conduire une mobilité efficiente avec le management par projet
- Clarifier l'objectif dans une logique de coopération avec tous les acteurs du projet
- Gérer les résistances par la communication relationnelle
- Coconstruire le projet dans le temps
Jeu de rôles : conduite d'un entretien pour promouvoir la mobilité auprès d'un agent ou d'un chef de service
Identifier les passerelles pour optimiser la mobilité des agents
- La mise à jour des positions statutaires par la loi du 20 avril 2016
- Le détachement
- Le concours interne
- La mise à disposition encadrée par la loi du 20 avril 2016
- L'accès direct à un corps de même niveau
Exercice d'application : modes d'anticipation de la mobilité en situation normale
La mutation " interne " et "externe"
- Identifier la mutation interne dans l'intérêt du service
- Muter un agent vers une autre collectivité
- Identifier les autres formes de mobilité
Réagir à une situation spécifique par une mobilité efficace et efficiente
- Le changement d'affectation pour inaptitude physique
- Le reclassement pour inaptitude physique
- La mutation d'un agent en arrêt maladie
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en oeuvre pour réussir la mise en place de son projet de mobilité

- Cerner la place de la mobilité dans le PPCR
- Identifier les différents modes de mobilité externe
- Distinguer changement d'affectation et reclassement