SAVOIR FIXER DES OBJECTIFS par APTITUDES 21

Comprendre la notion d'objectifs
Identifier et cerner les enjeux
Segmenter les objectifs
Assurer la cohérence
Négocier en amont les objectifs
Faire correspondre les objectifs des services avec l'objectif général de l'entreprise
Présenter et argumenter des propositions cohérentes
Négocier et affecter des moyens aux objectifs
Faire correspondre les objectifs aux moyens et capacités de son équipe
Quantifier le plan de charge
Établir la charge de travail de ses collaborateurs
Mettre en place le planning de charges prévisionnelles de son équipe et la préaffectation en termes de ressources
Diagnostiquer les potentialités de l'équipe
Négocier et affecter les objectifs avec son équipe
Présenter et argumenter autour des objectifs
Animer une réunion de consolidation d'objectifs
Valider un planning de travail
Intégrer les contraintes
Suivre les objectifs
Déterminer les périodes et points de contrôle
Mettre en place les indicateurs de progression
Assurer le recadrage
Diffuser et valoriser les résultats

Négocier les objectifs en amont, établir un plan d'action, contrôler et qualifier le travail de son équipe