Manager une équipe par CESI

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En centre (67)

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Description générale

Rôle Ressources Humaines (RH) du/de la manager (euse) :
- Gestion du contrat de travail.
- Aspects disciplinaires de la relation de travail.
- Rôle et fonctions des IRP.
- Qualité de vie au travail.
- Gestion des compétences.Manager (euse) leader (euse) :
- Conception et déploiement d'un plan d'activité pour l'équipe.
- Mise en oeuvre d'un mode de management adapté au profil des collaborateurs (trices).
- Développement de l'autonomie individuelle et collective.
- Entretiens et réunions.
- Motivation des collaborateurs (trices).
- Gestion des situations de tension.

Objectifs

Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader (euse).Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisantS'affirmer dans les situations de tension.Inscrire son action dans le respect du cadre légal.

Centre(s)