Pratiquer un management participatif par Actinuum

Trouver sa place et sa posture :
- Introduction : atelier brise
- glace
- Revues des grandes théories des organisations et différentes approches managériales
- Leader, Manager, Chef de projet, Quelle est ma place, mon rôle et ma posture en mode participatif ?
- La posture appréciative comme pierre angulaire du Management participatif/agile
- Focus sur les leviers motivationnels
Mettre en place l'organisation participative :
- Alignement stratégique et opérationnel : l'importance de la Vision
- Auto
- organisation et responsabilité des équipes
- Développer les compétences

Comprendre le Management Participatif et son impact sur l'équipe
Savoir responsabiliser les équipes et les auto
- organiser, avec un mode de délégation innovant, ludique, et motivant
Savoir motiver de façon intrinsèque les personnes et développer leurs compétences
Savoir gérer les changements et accompagner la croissance
Développer une posture de leader responsabilisant et appréciatif