Responsable du développement de l'unité commerciale - Gestion des stocks - Gestion des stocks par DEA Formation
Lieu(x)
En centre (43)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Identifier les enjeux de la gestion des stocks
- Définition, rôle et incidence du stock dans la gestion des
flux de l'entreprise.
- Différents types de gestion du stock
- Connaissance du stock en quantité et en valeur
- Mise en évidence et gestion des surstocks et des ruptures
Optimiser le stock de sécurité en fonction du taux
de service
- Prise en compte des aléas de gestion, notion d'écart type
- Calcul du stock de sécurité
- Simulation de la valeur du stock de sécurité
- Modalités d'action sur les aléas affectant le stock de sécurité
Définir les coûts et les paramètres de la gestion
des stocks
- Calcul de la couverture moyenne et de l'indice de rotation
des stocks.
- Notion de taux de service et de taux de rupture
- Calcul des coûts liés à la gestion des stocks
- Notions de quantité et de nombre économique de commandes
Construire le tableau de bord de la gestion des
stocks
- Choix des indicateurs pertinents
- Élaboration et diffusion du tableau de bord
- Modalités de pilotage de la gestion des stocks
- Le Rôle du gestionnaire dans sa réduction
Optimiser le stock de sécurité en fonction du taux
de service
- Prise en compte des aléas de gestion ; notions d'écart type.
- Calcul du stock de sécurité
- Simulation de la valeur du stock de sécurité
- Modalités d'action sur les aléas affectant le stock de sécurité
- Définition, rôle et incidence du stock dans la gestion des
flux de l'entreprise.
- Différents types de gestion du stock
- Connaissance du stock en quantité et en valeur
- Mise en évidence et gestion des surstocks et des ruptures
Optimiser le stock de sécurité en fonction du taux
de service
- Prise en compte des aléas de gestion, notion d'écart type
- Calcul du stock de sécurité
- Simulation de la valeur du stock de sécurité
- Modalités d'action sur les aléas affectant le stock de sécurité
Définir les coûts et les paramètres de la gestion
des stocks
- Calcul de la couverture moyenne et de l'indice de rotation
des stocks.
- Notion de taux de service et de taux de rupture
- Calcul des coûts liés à la gestion des stocks
- Notions de quantité et de nombre économique de commandes
Construire le tableau de bord de la gestion des
stocks
- Choix des indicateurs pertinents
- Élaboration et diffusion du tableau de bord
- Modalités de pilotage de la gestion des stocks
- Le Rôle du gestionnaire dans sa réduction
Optimiser le stock de sécurité en fonction du taux
de service
- Prise en compte des aléas de gestion ; notions d'écart type.
- Calcul du stock de sécurité
- Simulation de la valeur du stock de sécurité
- Modalités d'action sur les aléas affectant le stock de sécurité
Objectifs
Acquérir une totale autonomie sur la gestion des stocks.
Etre en capacité de suivre l'intégralité des flux
Activité de Gestionnaire
Rédiger une note explicative ou des procédures relatives aux droits et obligations du personnel de l'unité commerciale, à l'organisation du travail (achats, stocks, ventes, après
- vente, règlement)Etablir un budget mensuel des ventesEtablir un compte de résultat prévisionnelEtablir un budget de trésorerie annueCréer un tableau de bord de l'unité commerciale
Etre en capacité de suivre l'intégralité des flux
Activité de Gestionnaire
Rédiger une note explicative ou des procédures relatives aux droits et obligations du personnel de l'unité commerciale, à l'organisation du travail (achats, stocks, ventes, après
- vente, règlement)Etablir un budget mensuel des ventesEtablir un compte de résultat prévisionnelEtablir un budget de trésorerie annueCréer un tableau de bord de l'unité commerciale
Centre(s)
- Le Puy en Velay (43)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : DEA Formation
À découvrir