Concevoir ou acheter les actions de formation et évaluer l'impact des dispositifs par CESI - Strasbourg

Conception et achat de formation : rationalisation et négociation
-Spécificité
de l'ingénierie de formation
-Accompagnement
du commanditaire (formalisation du besoin, validation de la commande)
-Rédaction du
cahier des charges d'un appel d'offres de formation
-Critères
d'évaluation des réponses en lien avec les objectifs
- Pondération des
critères
-Négociation
et critères de sélection des fournisseurs potentiels
Construction et mise en oeuvre d'un dispositif d'évaluation
-Évaluation
de la performance du processus formation
-Critères et
indicateurs pertinents du système d'évaluation
-Déploiement
de la démarche en entreprise
-Collecte,
traitement et communication des résultats de l'évaluation

-Animer la fonction de formation en garantissant la rigueur
administrative et l'optimisation financière des projets individuels et
collectifs de formation
-Garantir la
qualité des projets et actions de formation et leur contribution à la
performance globale
Bloc de compétences issu du parcours diplômant, titre RNCP Responsable formation et développement
des compétences , Titre enregistré au
RNCP au niveau 6 par Arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016.