Management -prise de fonction - droit du travail par BT Formation - BT Info

Gestion du temps et organisationLes 4 règles du manager : Planifier, Organiser, Mener, Evaluer (POME)Mener les entretiens annuels et Prise de contactS'installer dans son rôle de responsableRecueillir des informations sur ses collaborateursLa mise en place de nouvelles règles du jeuLes styles de managementReconnaître ses styles comportementaux de management dominantsSe mettre en cohérence entre dire, être et faireCréer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confianceL'engagement et la coopération : les 10 styles de managementQuestionnaire Style X5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s'améliorerContrat de travail et formationImpact de la formation sur le contrat de travail : DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisationObligation légales et droit du travailLes congés payésL'entretien professionnelDistinction entre qualification et compétencesObligations légales, conventionnelles et contractuellesDémission, licenciement, rupture conventionnelleDroit de la performance et de la compétenceObligations juridiques de GPEC au niveau individuel et collectifGPEC et droit du licenciement économiqueDroit de l'évaluation des salariésLicenciement pour insuffisance professionnelle, incompétence, défaut de résultatDIF, VAE, CIF, Bilan de carrière, etDurée des formations et temps de travail

Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonctionRepérer, acquérir une méthodologie en droit du travailMaîtriser les règles du droit du travail impactant la formationConcrétiser le passage du droit de la formation au droit de la compétence