Intervention et développement social - Mention :Master - Parcours :MASTER Intervention et développement social | parcours Intervention sociale et changement (ISC) par UT2J FC
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 1900 heures
En centre : 1000 heures
En entreprise : 900 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Durée de la formation : 1085 heures, d#0x5c#'octobre 2018 à juin 2021
La formation est organisée en 3 étapes articulées pour permettre l'accès aux deux diplômes :1 - Propédeutique et accès en master (140 h) : sociologie ; méthodologie de travail intellectuel.2 - Tronc commun D.E.I.S. et Master (875 h) avec trois domaines de formation : DF 1 - Production de connaissances (300 h) : connaissances épistémologiques, théoriques et méthodologiques pour commanditer et développer des recherches. DF2 - Conception et conduite d'action (250 h) et étude de terrain (175 h) : faire le diagnostic des besoins, concevoir des dimensions prospectives, élaborer des projets et les stratégies correspondantes, les évaluer. DF3 - Communication et ressources humaines (150 h) : mobiliser les acteurs et réguler leur fonctionnement, transmettre des orientations négociées, assurer une fonction de médiation.3 - Enseignements spécifiques au master (70 h) : changement social et évaluation.
Approche pédagogique
Le processus de formation se réalise par la transmission de connaissances et la mise en oeuvre de recherches à propos de situations professionnelles.?Ces modalités pédagogiques permettent :une rupture épistémologique avec la fausse opposition théorie / pratique,l'acquisition d'une posture de réflexion critique vis
- à-vis des pratiques,la réintroduction systématique de la question du sens de l'intervention sociale, au
- delà des seules stratégies.
La formation est organisée en 3 étapes articulées pour permettre l'accès aux deux diplômes :1 - Propédeutique et accès en master (140 h) : sociologie ; méthodologie de travail intellectuel.2 - Tronc commun D.E.I.S. et Master (875 h) avec trois domaines de formation : DF 1 - Production de connaissances (300 h) : connaissances épistémologiques, théoriques et méthodologiques pour commanditer et développer des recherches. DF2 - Conception et conduite d'action (250 h) et étude de terrain (175 h) : faire le diagnostic des besoins, concevoir des dimensions prospectives, élaborer des projets et les stratégies correspondantes, les évaluer. DF3 - Communication et ressources humaines (150 h) : mobiliser les acteurs et réguler leur fonctionnement, transmettre des orientations négociées, assurer une fonction de médiation.3 - Enseignements spécifiques au master (70 h) : changement social et évaluation.
Approche pédagogique
Le processus de formation se réalise par la transmission de connaissances et la mise en oeuvre de recherches à propos de situations professionnelles.?Ces modalités pédagogiques permettent :une rupture épistémologique avec la fausse opposition théorie / pratique,l'acquisition d'une posture de réflexion critique vis
- à-vis des pratiques,la réintroduction systématique de la question du sens de l'intervention sociale, au
- delà des seules stratégies.
Objectifs
Le Diplôme d#0x5c#'État d#0x5c#'Ingénierie Sociale (D.E.I.S.) atteste des compétences nécessaires pour exercer des fonctions d'expertise, de conseil, de conception, de développement et d'évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l#0x5c#'intervention sociale.
Ce diplôme est organisé en coopération institutionnelle avec :l#0x5c#'Institut Saint
- Simon de l#0x5c#'ARSEAA,l#0x5c#'Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale de la Croix Rouge Française,le Centre de promotion aux métiers du social
- CRFMS ERASME
En savoir plus sur le Master Intervention sociale et changement
Trois domaines de compétences sont privilégiés dans cette formation :
la production de connaissancesla conception et la conduite d'actionsla communication et les ressources humaines
Ce diplôme est organisé en coopération institutionnelle avec :l#0x5c#'Institut Saint
- Simon de l#0x5c#'ARSEAA,l#0x5c#'Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale de la Croix Rouge Française,le Centre de promotion aux métiers du social
- CRFMS ERASME
En savoir plus sur le Master Intervention sociale et changement
Trois domaines de compétences sont privilégiés dans cette formation :
la production de connaissancesla conception et la conduite d'actionsla communication et les ressources humaines
Centre(s)
- Toulouse (31)
Métier(s)
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
- Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
- Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
- Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale
- Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
- Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
- Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
- Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Code de santé publique
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Droit administratif
- Droit de l'environnement
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de l'urbanisme
- Droit des transports
- Droit du travail
- Droit européen
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de statistiques
- Législation sociale
- Législation sociale de l'habitat
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Politiques publiques
- Principes du système électoral français
- Procédure de saisine d'une juridiction
- Procédures de délégation de services publics
- Système d'information et de communication
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
Formation proposée par : UT2J FC
À découvrir