Accompagner un jeune victime de harcèlement ou de bizutage par Centre régional d'information et de prévention du Sida et pour la santé des jeunes

Harcèlement, bizutage : définition des concepts et du cadre juridique.
- Les conséquences psychosomatiques du harcèlement ou du bizutage.
- La posture professionnelle : écoute, bienveillance, neutralité.
- La méthodologie : recueillir les faits, les preuves, les écrits, les témoignages.
- Les suites à donner grâce au travail en équipe ou avec la direction.
- Le lien avec l'entourage du jeune selon le contexte du harcèlement.
- Et si un collègue est responsable de la situation de harcèlement ou de bizutage.
- Les personnes
- ressources à l'extérieur ou les documents
- ressources.
- Comment prévenir le harcèlement ou le bizutage.
- Les outils de prévention.
- Comment communiquer efficacement auprès de son public pour diffuser ces messages.
- Au sein de l'établissement, en équipe, avec la direction : comment travailler ensemble pour prévenir au mieux le harcèlement ou le bizutage.

Comprendre ce qui relève du harcèlement ou du bizutage.
- Connaître le cadre légal existant.
- Savoir comment agir, en tant que professionnel, face à un cas de harcèlement ou de bizutage.
- Obtenir des informations sur les personnes ou les documents
- ressources sur ce sujet.
- Réfléchir sur les aménagements à apporter aux procédures ou aux manières de travailler pour intervenir en amont.
- Découvrir des outils de prévention pour sensibiliser en amont au harcèlement ou au bizutage.