Certificat Finance pour manager- "Manager d'unité Opérationnelle" PGMO par Centre pour le développement du management entrepreneurial
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Description générale
Interpréter l'information comptable et les états comptables
oIdentifier le rôle de la comptabilité
oDéfinir la structure du bilan et ses principales composantes
oIdentifier la structure du compte de résultat et ses principales composantes
oTraduire l'impact financier des principales transactions sur le bilan et le compte de résultat
oMesurer l'impact des opérations de clôture sur le bilan et le compte de résultat
Evaluer la rentabilité et le risque économique
oDéterminer la structure du résultat
oDéterminer les moyens nécessaires au cycle d'exploitation : du bilan comptable aux capitaux engagés
oEstimer la rentabilité économique et ses leviers
oEvaluer le risque économique en lien avec le secteur de l'entreprise et son modèle économique
Identifier le cash et ses leviers
oDéterminer les enjeux de l'analyse du cash flow et cash opérationnel
oMesurer le lien entre les stratégies de développement et le cash d'investissement
oDéterminer le cash lié aux activités de financement et identifier les principales sources de financement
oEvaluer le risque financier et introduction à l'analyse financière
Apprécier la rentabilité des décisions opérationnelles en regard au coût de leurs financements
oDéterminer la rentabilité financière et la croissance soutenable
oLes attentes des apporteurs de capitaux, actionnaires et prêteurs
oCréation de valeur, principe et mesures
Déterminer la valeur d'un projet ou d'une décision
oConstruire un plan d'affaires pour une décision opérationnelle ou un projet
oIntégrer l'impact du temps pour valoriser des projets pluriannuels : le mécanisme d'actualisation
oDéterminer la valeur totale d'un projet en utilisant les cash flows annuels
oDéterminer la valeur totale d'un projet en utilisant les créations de valeur annuelles
oIdentifier le rôle de la comptabilité
oDéfinir la structure du bilan et ses principales composantes
oIdentifier la structure du compte de résultat et ses principales composantes
oTraduire l'impact financier des principales transactions sur le bilan et le compte de résultat
oMesurer l'impact des opérations de clôture sur le bilan et le compte de résultat
Evaluer la rentabilité et le risque économique
oDéterminer la structure du résultat
oDéterminer les moyens nécessaires au cycle d'exploitation : du bilan comptable aux capitaux engagés
oEstimer la rentabilité économique et ses leviers
oEvaluer le risque économique en lien avec le secteur de l'entreprise et son modèle économique
Identifier le cash et ses leviers
oDéterminer les enjeux de l'analyse du cash flow et cash opérationnel
oMesurer le lien entre les stratégies de développement et le cash d'investissement
oDéterminer le cash lié aux activités de financement et identifier les principales sources de financement
oEvaluer le risque financier et introduction à l'analyse financière
Apprécier la rentabilité des décisions opérationnelles en regard au coût de leurs financements
oDéterminer la rentabilité financière et la croissance soutenable
oLes attentes des apporteurs de capitaux, actionnaires et prêteurs
oCréation de valeur, principe et mesures
Déterminer la valeur d'un projet ou d'une décision
oConstruire un plan d'affaires pour une décision opérationnelle ou un projet
oIntégrer l'impact du temps pour valoriser des projets pluriannuels : le mécanisme d'actualisation
oDéterminer la valeur totale d'un projet en utilisant les cash flows annuels
oDéterminer la valeur totale d'un projet en utilisant les créations de valeur annuelles
Objectifs
1.Interpréter les signaux faibles, anticiper les disruptions technologiques, scientifiques et sociétales et en apprécier l'impact sur ses enjeux professionnels et ses projets.
2.Utiliser des outils et des méthodologies pour déployer la stratégie de son entreprise au sein de son unité opérationnelle.
3.Identifier et déployer des outils, concepts et méthodologies émergentes pour traiter de nouvelles situations ou problématiques professionnelles auxquelles le participant est confronté.
4.Mobiliser son équipe en favorisant les approches collaboratives et créatives.
5.Assumer ses responsabilités et mesurer son impact sur les parties prenantes de l'entreprise.
6.Prendre conscience de sa posture de manager et de son impact personnel.
oIllustrer la stratégie de l'entreprise en utilisant l'information comptable
oEvaluer la performance d'un projet
oEvaluer la capacité d'un projet à générer du cash
oTraduire le business model en indicateurs financiers dans le cadre d'une démarche prévisionnelle
2.Utiliser des outils et des méthodologies pour déployer la stratégie de son entreprise au sein de son unité opérationnelle.
3.Identifier et déployer des outils, concepts et méthodologies émergentes pour traiter de nouvelles situations ou problématiques professionnelles auxquelles le participant est confronté.
4.Mobiliser son équipe en favorisant les approches collaboratives et créatives.
5.Assumer ses responsabilités et mesurer son impact sur les parties prenantes de l'entreprise.
6.Prendre conscience de sa posture de manager et de son impact personnel.
oIllustrer la stratégie de l'entreprise en utilisant l'information comptable
oEvaluer la performance d'un projet
oEvaluer la capacité d'un projet à générer du cash
oTraduire le business model en indicateurs financiers dans le cadre d'une démarche prévisionnelle
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe chef d'atelier de fabrication en industrie du bois
- Adjoint / Adjointe chef d'atelier de scierie
- Adjoint / Adjointe chef de fabrication en industrie du bois
- Adjoint / Adjointe chef de scierie
- Agent / Agente d'encadrement d'atelier de piquage
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise de scierie
- Agent / Agente de maîtrise en ameublement
- Agent / Agente de maîtrise en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise en menuiserie
- Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
- Assistant / Assistante technique d'ingénieur / d'ingénieure de production
- Chef d'atelier de conformation en industrie du bois
- Chef d'atelier de presses en industrie du bois
- Chef d'atelier en chaussures
- Chef d'atelier en industrie du bois
- Chef d'unité de fabrication
- Chef d'unité de production
- Chef d'équipe d'atelier de tricotage
- Chef d'équipe des industries des matériaux souples
- Chef d'équipe en maroquinerie
- Chef d'équipe en menuiserie, ameublement, agencement
- Chef d'équipe préparation en chaussures
- Chef de département fabrication
- Chef de département production
- Chef de fabrication
- Chef de fabrication en industrie du bois
- Chef de ligne de production
- Chef de production
- Chef de produit en production industrielle
- Chef de scierie
- Chef de secteur de production
- Chef de service fabrication
- Chef de service production
- Contremaître / Contremaîtresse d'usinage sur bois
- Contremaître / Contremaîtresse de fabrication en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse de montage sur bois
- Contremaître / Contremaîtresse de scierie
- Contremaître / Contremaîtresse de teinture textile
- Contremaître / Contremaîtresse en agencement
- Contremaître / Contremaîtresse en ameublement
- Contremaître / Contremaîtresse en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie
- Contremaître / Contremaîtresse tulliste
- Contremaître / Contremaîtresse ébéniste
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de production
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de fabrication
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de production industrielle
- Directeur / Directrice technique en fabrication industrielle
- Directeur / Directrice technique en production
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Directeur industriel / Directrice industrielle
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Diététicien / Diététicienne chef de produit en fabrication industrielle
- Ingénieur / Ingénieure agronome de production
- Ingénieur / Ingénieure armement de production
- Ingénieur / Ingénieure automobile de production
- Ingénieur / Ingénieure aéronautique de production
- Ingénieur / Ingénieure biochimiste de production
- Ingénieur / Ingénieure chef d'atelier de fabrication
- Ingénieur / Ingénieure chef d'atelier de production
- Ingénieur / Ingénieure chef d'îlot de production
- Ingénieur / Ingénieure chef de chaîne de production
- Ingénieur / Ingénieure chef de ligne de production
- Ingénieur / Ingénieure chef de ligne process de production
- Ingénieur / Ingénieure chimiste de production
- Ingénieur / Ingénieure céramiste de production
- Ingénieur / Ingénieure de fabrication
- Ingénieur / Ingénieure de fabrication industrielle
- Ingénieur / Ingénieure de fonderie
- Ingénieur / Ingénieure de forge
- Ingénieur / Ingénieure de production
- Ingénieur / Ingénieure de production d'énergie
- Ingénieur / Ingénieure en chaudronnerie de production
- Ingénieur / Ingénieure en matériaux de production
- Ingénieur / Ingénieure en mécanique de production
- Ingénieur / Ingénieure en métallurgie de production
- Ingénieur / Ingénieure en processus en production
- Ingénieur / Ingénieure en procédés en production
- Ingénieur / Ingénieure en structures métalliques de production
- Ingénieur / Ingénieure en verrerie de production
- Ingénieur / Ingénieure en électromécanique de production
- Ingénieur / Ingénieure en électronique de production
- Ingénieur / Ingénieure plasturgiste de production
- Ingénieur / Ingénieure process de production
- Ingénieur / Ingénieure produit en production
- Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production
- Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production
- Ingénieur / Ingénieure électrométallurgiste de production
- Ingénieur / Ingénieure énergie de production
- Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne de production
- Ingénieur électricien / Ingénieure électricienne de production
- Ingénieur électromécanicien / Ingénieure électromécanicienne de production
- Ingénieur électronicien / Ingénieure électronicienne de production
- Pharmacien / Pharmacienne de fabrication
- Pharmacien / Pharmacienne de production industrielle
- Pharmacien / Pharmacienne production/conditionnement
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en habillement
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en industries des cuirs et peaux et matériaux associés
- Responsable d'atelier d'ennoblissement textile
- Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle
- Responsable d'atelier de coupe en industrie des matériaux souples
- Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés
- Responsable d'atelier de filature
- Responsable d'atelier de finition des industries des matériaux souples
- Responsable d'atelier de production cuirs et peaux
- Responsable d'atelier de production habillement
- Responsable d'atelier de production textile
- Responsable d'atelier de tissage
- Responsable d'atelier de tricotage
- Responsable d'atelier en industrie du bois
- Responsable d'atelier finissage cuir
- Responsable d'exploitation
- Responsable d'exploitation de fluides
- Responsable d'unité de production cuirs et peaux
- Responsable d'unité de production industrielle
- Responsable d'équipe de production traitement de linge
- Responsable de chaîne de production
- Responsable de fabrication
- Responsable de fabrication en industrie du bois
- Responsable de fonderie
- Responsable de four de la métallurgie
- Responsable de groupe de machines textiles
- Responsable de ligne de fabrication
- Responsable de ligne de fabrication textile
- Responsable de ligne de production industrielle
- Responsable de parc à bois
- Responsable de parc à grumes
- Responsable de production
- Responsable de production d'énergie
- Responsable de production en industrie du bois
- Responsable de scierie
- Responsable d’entreprise
- Responsable en production métallurgique
- Responsable exploitation de parc énergies renouvelables
- Responsable exploitation hydroélectrique
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse du Cycle de Vie (ACV) des produits
- Analyse statistique
- Automatisme
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chiffrage/calcul de coût
- Chimie
- Comptabilité publique
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Dessin industriel
- Dessin technique
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Démarche d'amélioration continue
- Démarche qualité
- Efficacité énergétique
- Electricité
- Ergonomie
- Gammes de produits bois
- Gestion administrative du personnel
- Gestion budgétaire
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Hydraulique
- Hygrométrie
- Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)
- Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Logiciels de gestion de planning
- Logiciels de gestion de stocks
- Législation sociale
- Management
- Marché des énergies
- Modalités de maintenance
- Modalités de traitement chimique
- Mécanique
- Méthodes d'approvisionnement
- Méthodes d'ordonnancement
- Méthodes d'organisation du travail
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes environnementales
- Normes qualité
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Pneumatique
- Procédures de dépollution
- Procédures de maintenance
- Procédés de traitement mécanique
- Procédés de traitement thermique
- Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
- Programmation de machine à commandes numériques
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Règles de sécurité
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Transformation de matériaux souples
- Éco-conception
- Électromécanique
- Énergie renouvelable
Formation proposée par : Centre pour le développement du management entrepreneurial
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