Parcours manager de proximité par TYMM-VAKOM

Optimiser sa communication pour mieux managerOptmiser son
écoute pour comprendre son interlocuteur et faire passer ses messages.Mieux se
connaître et identifier l'impact de ses comportements sur celui des autres.Adapter son
style de communication à son interlocuteur et élaborer un plan d'action
individualisé pour progresser.
Déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateursDéfinir son
rôle et ses responsabilités de manager et définir les priorités de sa mission.Adopter une
posture de manager, déléguer, développer l'autonomie de ses collaborateurs.Piloter son
équipe : féliciter, soutenir, recadrer, motiver...suivre et assurer
l'accompagnement.
Anticiper et gérer
les conflits
Repérer les tensions et anticiper les situations
conflictuelles.
Savoir identifier les causes d'un conflit et le gérer pour
en sortir.
Formaliser un plan d'actions et gérer l'après conflit.
Améliorer l'efficacité de ses réunions
Acquérir des techniques pour améliorer l'efficacité de ses
réunions.
Mener avec succès des réunions d'information, de
participation, de résolution de problème.
Savoir faire progresser un groupe autour d'un objectif.
Retour d'expériences
Témoignage d'une mise en application concrète sur ce
qui a été fait ou mis en place dans l'entreprise.

Cette formation est composée des 4 modules suivants qui sont réalisés en 3 fois 2 jours sur une période de 4 à 8 mois pour mettre en application les compétences acquises entre chaque module.Elle se termine par une septième journée de présentation par chaque stagiaire des mises en application réalisées suite à cette formation.Les 4 modules :Optimiser sa communication pour mieux manager (2 jours).Apprendre à déléguer et à développer l'autonomie de ses collaborateurs (2 jours),Anticiper et gérer les relations conflictuelles (1 jour),Améliorer l'efficacité de ses réunions (1 jour).La journée de présentation (présence souhaitée du manager du stagiaire) : Témoigner d'une mise en application concrète d'une situation vue en formation (1 jour).