MBA Master of Business Administration (Top Up) par TALIS BUSINESS SCHOOL - BAYONNE

Le déroulement des programmes MBA combine un round the world trip, une expérience professionnelle à l'étranger et un travail de recherche appliquée. Les cours dispensés par des experts apportent la dimension théorique, académique indispensable à l'acquisition de solides méthodes de travail nécessaires à la rédaction du mémoire d'étude .
STRATEGIC BUSINESS PROJECT
APPROACHES TO BUSINESS RESEARCH
o Basic or applied research
o Inductive or deductive research
o Planning your MBA project research
o Planning your MBA project proposal
o Topic summary
LITERATURE REVIEW
o Definition and sources
o Searching the literature, writing and managing your literature review, referencing
QUANTITATIVE RESEARCH METHODS
o Introduction
o The process of quantitative research
o Data collection techniques
> Questionnaire design
> Observation
> Quantitative data analysis
> Presenting quantitative data
o Measures of central tendency
o Relationships between variables and correlations
o Hypothesis testing
QUALITATIVE RESEARCH METHODS
o Introduction
o The process of qualitative research
o Data collection techniques
> Individual versus group interviewees
> How many interviewees
> Conduction a research interview
> The case study approach
o Qualitative data analysis
WRITING UP YOUR MBA PROJECT REPORT
o The written report
o How to structure your MBA project report
o Project management and thesis of applied researches
o Improve your English to write your report
The submitted project should be approximately
9 000 - 13 500 words. Each Student is allocated a suitable
supervisor with whom they communicate directly.

CYCLE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
MBA / ANNÉE+6
TITRE DELIVRÉ PAR THE UNIVERSITY OF THE WEST OF SCOTLAND
2 rentrées _ Octobre et Janvier
Des compétences transversales avant tout. Les employeurs soulignent l'importance de six traits de personnalité pour l'employabilité : la tolérance à l'ambiguïté, la curiosité, la confiance en soi, la sérénité, la détermination et l'aptitude à résoudre les problèmes.
Ce sont ces six facteurs dits memo (Monitoring, Exchange, Mobility, Outcomes), qui résument les bienfaits de l'expérience internationale et pas seulement des compétences métiers ou linguistiques.
On retrouve ici l'importance croissante d'acquérir des compétences transversales et comportementales, les fameux soft
- skills, dans un monde où l'environnement de l'entreprise ne cesse d'évoluer... Or le fait d'avoir quitté son pays, d'avoir plongé durablement dans une autre culture et d'y avoir travaillé prépare particulièrement bien à cela...