Formateur gestion des Conflits par SI IDF

Définir une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 1).
Prévenir une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 2).
Réagir face à une situation conflictuelle Niveau 1 (
Module 3).
Maîtriser la transmission des savoirs et savoir
- faire en matière de Gestion des Conflits Niveau 2 (
Module 4).
a.Début du stage : Accueil des participants
- Formalités administratives
- Présentations du formateur et des stagiaires
- Recueil des attentes des stagiaires
- Présentation de la formation
- Présentation des objectifs de la formation
- Présentation des modalités d'évaluation et de certification (30 minutes).
b.Evaluation : Contrôle des connaissances sur les modules de prévention des risques terroristes et de pédagogie avec un QCM de 40 questions : note ? 12/20 pour valider les prérequis afin de continuer la formation. Cette évaluation permet aussi de déterminer le seuil de compétence des stagiaires Formateur (40 minutes).
c.Module n 1 : Maîtriser le contenu du module Définir une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (1h20).
d.Module n 2 : Maîtriser le contenu du module Prévenir une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (30 minutes).
e.Module n 3 : Maîtriser le contenu du module Réagir face à une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (5h00).
f.Module n 4 : Maîtriser la transmission (conditions de l'apprentissage chez l'adulte, organisation d'une formation, modes de communications, méthodes et techniques pédagogiques, etc...) des savoirs, savoir
- faire et savoir
- être en matière de Gestion des Conflits, permettant de transmettre et d'évaluer les connaissances et compétences contenues dans les modules 1, 2, 3, et 4 Niveau 2 (4h00).

Permettre aux candidats de compléter et d'affirmer leurs compétences en matière de transmission de connaissances et de savoir
- faire afin d'obtenir la compétence de formateur pour dispenser la formation citée ci
- dessus.