Initiation à la gouvernance partagée par SCOP Mine de Talents

Programme* :J 1 : Découvrir les outils de la gouvernance partagée :
- Apprendre les processus de réunion par tension : principes et postures
- Apprendre les outils d'intelligence collectiveJ 2 : Distribuer l'autorité : -Définir des rôles et autorités, faciliter des élections sans candidat
- Développer la posture de coopération : écoute active, alterocentrage, J 3 : Pratiquer les outils :
- Faire des jeux de rôles pour traiter les tensions - Faciliter la gestion par consentement , des espaces d'intelligence collective *Ce programme est indicatif et peut être modulable, complété et personnalisé selon les besoins (durée et contenus).

Comprendre les fondamentaux de la gouvernance partagée pour pratiquer au sein de son organisation, collectif, association, entreprise.Appréhender les nouvelles techniques du faire ensemble, issus de la sociocratie, de l'Holacracy et des outils d'intelligence collective.Acquérir des outils de réunions performants, distribuer l'autorité de façon claire et explicite, revoir les postures individuelles au service d'un projet collectif.Pratiquer la posture de coopération.