Conduire un entretien professionnel par Page Consulting

Connaître le cadre de l'E.P et les nouveaux dispositifs de formation
- La place de l'E.P dans l'entreprise
- Faire la différence entre entretien d'évaluation et entretien professionnel.
- Exercice : Jeux de questions/réponses sur les points clés. QCM sur la réglementation
Maîtriser la notion de compétences et son vocabulaire
- S'approprier les outils d'analyse des compétences (référentiels) - Lire les grilles de compétences et les utiliser
- Connaître les dispositifs d'orientation professionnelle (VAE, CPF, CIF, BDC) - Exercice : autodiagnostic de compétences. Analyse de différentes situations de demande d'évolution professionnelle
Préparer et structurer ses E.P.
- Dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations
- Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien
- Adopter une posture adaptée à chaque phase de l'EP
- Utiliser les supports de l'EP
- Exercice : mise en situation sur les différentes étapes
Conduire l'entretien
- Améliorer ses techniques d'entretien : écoute, questionnement, reformulation, posture.
- Exercice : mise en situation sur la conduite de l'entretien
L'entretien professionnel récapitulatif (au bout des 6 ans) - Clarifier les notions d'actions de formation, progression salariale ou professionnelle
- Analyser le parcours professionnel du salarié Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise
- Construire et élaborer la copie à remettre au collaborateur
- Tous les exercices seront réalisés à partir de votre support de l'entretien professionnel

Maîtriser les points clefs du nouveau contexte de la formation professionnelle
- Maîtriser la notion de compétences et son vocabulaire
- Préparer et structurer ses entretiens professionnels (les 4 phases) - Conduire l'entretien
- L'entretien professionnel récapitulatif (au bout des 6 ans)