Accompagner le changement jusqu'au succès par OXYGENIS MANAGEMENT

Lieu(x)

En centre (56)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Prix

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Description générale

Connaître les grandes étapes du changement
- Les principales raisons de la nécessité de changer
- La difficulté de modifier ses habitudes
- Passer d'une situation initiale à une situation cible
- Les 3 étapes fondamentales: doute, déclic et actionSavoir manager l'équipe pendant le processus
- Les 4 profils de collaborateurs face au changement
- Les priorités d'investissement du manager face à ces profils
- Les postures managériales adéquates à adopter (technique ICARE)Maîtriser les techniques de gestion du changement
- Les différentes étapes d'action du manager
- La technique du TRIPLE A pour accompagner le changement jusqu'au succèsRéussir à agir efficacement tout au long du processus
- Le piège du retour en arrière
- La technique RIRES pour reconnaître les efforts et succès
- Le dispositif global pour accompagner l'adaptationSituations particulières traitées
- Animation d'une réunion de présentation d'un changement
- Réception d'un collaborateur remettant en cause le projet
- Rencontre d'un membre de l'équipe commençant à réussir

Objectifs

- Comprendre pourquoi changer est difficile
- Connaître les grandes étapes du processus du changement
- Réussir à manager ses collaborateurs avec efficacité lors de cette transition
- Adopter des techniques et des comportements opérationnels pertinents

Centre(s)