Formation de conseiller emploi et formateur auprès d'un public en insertion (CP FFP) par OPS Conseil
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 651 heures
En centre : 448 heures
En entreprise : 203 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Pôle 1 : Connaissance du contexte de l'insertion/n
- Politiques nationales et territoriales de l'emploi et de la formation
- Méthodologie d'analyse du territoire
- Spécificités et caractéristiques des SIAE
- Les acteurs et les structures des SIAE
- Les contraintes du secteur et ses évolutions
- Connaissances des différents dispositifs de formation et des différentes mesures pour l'emploi
- Les politiques liées au handicapPôle 2 : Développement économique des structures /n
- L'environnement d'une entreprise
- L'organisation et le management d'entreprise
- Les différentes formes d'entreprises
- Travail en réseauPôle 3 : Ingénierie, accompagnement individuel et collectif des publics /n
- Connaissance des publics en insertion
- Les dispositifs d'accompagnement individuels et les dispositifs de groupe
- La notion de posture professionnelle
- L'accompagnement des différents publics : personnes en situation de handicap, jeunes, migrants, séniors...
- Notion d'ingénierie de formation / élaboration d'un dispositif de formation et/ou d'accompagnement
- L'ingénierie pédagogique
- La gestion d'un accompagnement
- Création d'outils et de dispositifs pédagogiquesPôle 4 : Accompagnement et mise à l'emploi/n
- Analyse d'un poste
- Analyse de demande d'emploi auprès d'un employeur
- Les outils de prospection de postePôle Complémentaire : /n
Sauveteur secouriste du travail (certificat SST)/n
- Politiques nationales et territoriales de l'emploi et de la formation
- Méthodologie d'analyse du territoire
- Spécificités et caractéristiques des SIAE
- Les acteurs et les structures des SIAE
- Les contraintes du secteur et ses évolutions
- Connaissances des différents dispositifs de formation et des différentes mesures pour l'emploi
- Les politiques liées au handicapPôle 2 : Développement économique des structures /n
- L'environnement d'une entreprise
- L'organisation et le management d'entreprise
- Les différentes formes d'entreprises
- Travail en réseauPôle 3 : Ingénierie, accompagnement individuel et collectif des publics /n
- Connaissance des publics en insertion
- Les dispositifs d'accompagnement individuels et les dispositifs de groupe
- La notion de posture professionnelle
- L'accompagnement des différents publics : personnes en situation de handicap, jeunes, migrants, séniors...
- Notion d'ingénierie de formation / élaboration d'un dispositif de formation et/ou d'accompagnement
- L'ingénierie pédagogique
- La gestion d'un accompagnement
- Création d'outils et de dispositifs pédagogiquesPôle 4 : Accompagnement et mise à l'emploi/n
- Analyse d'un poste
- Analyse de demande d'emploi auprès d'un employeur
- Les outils de prospection de postePôle Complémentaire : /n
Sauveteur secouriste du travail (certificat SST)/n
Objectifs
- Connaître le secteur de l'insertion et de la formation des publics en insertion/n
- Connaitre le fonctionnement des SIAE et des entreprises et les dispositifs d'aide à l'emploi/n
- Savoir accompagner de manière individuelle et collective des publics en insertion vers l'emploi/n
- Savoir animer des groupes en difficulté d'insertion/n
/n
- Connaitre le fonctionnement des SIAE et des entreprises et les dispositifs d'aide à l'emploi/n
- Savoir accompagner de manière individuelle et collective des publics en insertion vers l'emploi/n
- Savoir animer des groupes en difficulté d'insertion/n
/n
Centre(s)
- Bron (69)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : OPS Conseil
À découvrir