Le co-développement : un outil innovant pour le manager par Nosco
Lieu(x)
En centre (66)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Comprendre et connaitre le processus d'uneséance de Co
- développement :
- Présentation de l'approche et des objectifs duco
- développement
- Les étapes : une pédagogie structurée pouraccompagner l'entraide au sein du groupe : valorisation des idées de chacun
- Poser le cadre et créer l'alliance pourfavoriser la dynamique de groupe
- Questionner, reformuler : des outils pourexternaliser l'histoire du problèmeDévelopper sa posture d'animateur duco
- développement :
- Les compétences clés
- La posture dans la communicationDernier jour : après un retour sur le terrain etune mise en place cette journée est dédiée aux retours d'expériences :présentations des situations vécues, difficultés rencontrées, forcesidentifiées, et adaptations à envisager.
- développement :
- Présentation de l'approche et des objectifs duco
- développement
- Les étapes : une pédagogie structurée pouraccompagner l'entraide au sein du groupe : valorisation des idées de chacun
- Poser le cadre et créer l'alliance pourfavoriser la dynamique de groupe
- Questionner, reformuler : des outils pourexternaliser l'histoire du problèmeDévelopper sa posture d'animateur duco
- développement :
- Les compétences clés
- La posture dans la communicationDernier jour : après un retour sur le terrain etune mise en place cette journée est dédiée aux retours d'expériences :présentations des situations vécues, difficultés rencontrées, forcesidentifiées, et adaptations à envisager.
Objectifs
A l'issuede la formation, les stagiaires seront en capacité d'utiliser au quotidien etanimer des séances de co
- développement.
- développement.
Centre(s)
- Perpignan (66)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Nosco
À découvrir