Management d'équipe : les fondamentaux par Next Media

Se positionner en tant que manager :
- Les fondamentaux du management d'équipe
Dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérial :
- Identifier chaque style de management
- Analyser les forces et les faiblesses de chaque style
Renforcer un comportement favorable de manager :
- Présentation des différents comportements
- Éviter les comportements de fuite, attaque, manipulation et préférer s'affirmer simplement
Exercer et développer une autorité positive en affirmant sa confiance en soi :
- Mettre en évidence ses attitudes de base
- Mettre en place une relation "gagnant
- gagnant" avec ses collaborateurs
Organiser, animer et motiver son équipe :
- Clarifier les rôles dans l'équipe et définir les objectifs
- Motiver les membres de son équipe
- Manager d'anciens collègues et des collègues plus âgés
- Améliorer la performance de l'équipe grâce à un management adapté - Orienter l'action collective : objectifs et règles du jeu
Communiquer efficacement :
- Adopter les attitudes adéquates dans la relation de face
- à-face
- Faire face aux conflits et situations difficiles
- Savoir formuler et recevoir une critique

Identifier les conditions d'efficacité du management
Mettre en oeuvre les outils et méthodes pour animer une équipe au quotidien et se positionner en tant que responsable d'équipe(s)