Assistant de Vie Dépendance par MFR DE MONCOUTANT

BLOC 1 - Gestion de son activité multi employeurs (100h)
-Adopter une démarche efficace pour trouver des nouveaux employeurs
-Organiser son activité auprès de plusieurs employeurs
-Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
-Création d'outils pour développer et organiser son activité
-S'initier aux logiciels de bureautique dans son activité professionnelle
BLOC 2 - Organisation de l'espace de travail (43h)
-Organiser et aménager l'espace de travail
-Sécurisation de l'espace professionnel
BLOC 3 Relation et communication efficace (65h)
-Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement
-Accompagner à la séparation
-Gérer les situations difficiles
-Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication
BLOC 4 Entretien du cadre de vie et préparation des repas (58h)
-Entretenir le cadre de vie
-Entretenir le linge et technique de repassage
-Réaliser des menus simples et adaptés
BLOC 11 Maintien et création d'un lien entre la personne accompagnée et son environnement (57h)
-Instaurer les limites affectives et bientraitance
-Être assistant de vie auprès de personnes âgées dépendantes
-Mettre en place des activités et de loisirs adaptées au degré d'autonomie de la personne accompagnée
BLOC 12 Accompagnement d'une personne dépendante dans les actes de la vie quotidienne (65h)
-Aider à la réalisation de la toilette
-Aider à la prise de repas d'une personne dépendante
-Élaborer des menus spécifiques adaptés
-Aider aux transferts et déplacements en toute sécurité d'une personne à mobilité réduite
BLOC 13 Prise en compte des besoins de la personne accompagnée dans son environnement (51h)
-Travailler en collaboration avec d'autres professionnels
-Mettre en place le projet de vie et un accompagnement adapté
-Connaitre les pathologies, rythmes et besoins

- Former des personnes capables de prendre en charge au domicile des personnes dépendantes (qu'elles soient âgées ou handicapées)
- Permettre à des personnes motivées par l'aide à domicile d'acquérir les connaissances et le savoir
- faire de base indispensable pour se positionner sur le marché du travail en tant que professionnel.
- Offrir un déroulement de carrière professionnelle donnant envie aux candidats de s'investir et leur permettre d'accéder à une qualification.